Le poste
- Durée
- 24 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 01 juillet 2026
- Expire le
- 01 septembre 2026
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons deux alternant(e)s en Ressources Humaines pour notre site d'Annonay.
Intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines d'un site industriel comptant environ 1400 salariés.
Missions principales
Administration du personnel
- Gestion administrative des dossiers du personnel
- Suivi des entrées et sorties (contrats, avenants, absences, etc.)
- Mise à jour des bases de données RH
Gestion des alternants et stagiaires
- Suivi administratif et opérationnel des 90 alternants du site d'Annonay
- Gestion des stagiaires (conventions, intégration, suivi)
- Interface avec les écoles et organismes de formation
Communication interne & événementiel
- Contribution aux actions de communication interne
- Organisation et participation aux événements RH
Gestion du temps
- Suivi des temps de travail, absences et congés
- Participation au contrôle et à la fiabilité des données de gestion du temps
Suivi RH
- Participation au suivi des mouvements sociaux
- Contribution à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels
L’entreprise
- Employeur
- IVECO
- SIRET
- 41968381800035
- SIREN
- 419683818
- OPCO
- OPCO 2i
IVECO BUS, principal acteur du secteur européen du transport de passagers, propose une gamme complète d'autobus et d'autocars et répond aux besoins des opérateurs publics et privés.
La force de notre activité est de proposer des véhicules sur-mesure, avec une forte personnalisation.
Localisation
- Adresse
- 07100 Annonay
- Département
- 07
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Envie d’aller plus loin ?
Consultez nos conseils pour réussir votre alternance.
Lire le blog