
Gestionnaire Contentieux Junior H/F
Logirep · Nanterre (92000)
Offre d’alternance24 moisLicence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Postuler
Expire le 30 novembre 2026
Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
Description du poste
POSTE A POURVOIR EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 à 24 MOIS
Le/La gestionnaire contentieux en alternance participe à la mise en oeuvre de la procédure de gestion contentieuse des impayés de loyers et des défauts d'assurances. Il/Elle procède au recouvrement amiable et judiciaire des dettes locatives.
MISSIONS :
Participer à la mise en oeuvre les procédures pour recouvrer les créances des locataires présents et partis
- Effectuer le recouvrement amiable (phoning, mailing, convocations, mise en place et suivi des échéanciers, dossiers de surendettement)
- Instruire les procédures de recouvrement judicaire (assignation, résiliation de bail) et des voies d'exécutions (saisies conservatoires mobilières et bancaires, saisies attributions)
- Gérer un portefeuille et effectuer un reporting
Assurer le suivi de la relation avec les locataires, les partenaires et les prestataires
- Donner suite aux sollicitations ou interroger les huissiers, avocats
- Répondre aux demandes et réclamations des locataires (courriers, GRC/PSC)
- Traiter la facturation (valider les factures, suivre les avoirs)
Codes ROME
- K1908
Salaire minimum en alternance
En contrat d’apprentissage, le salaire minimum dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année du contrat, pas de l’entreprise (article D6222-26 du Code du travail). En première année :
| Âge | % du SMIC | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 504 € |
| 18 à 20 ans | 43 % | 803 € | 803 € |
| 21 à 25 ans | 53 % | 990 € | 978 € |
| 26 ans et plus | 100 % | 1 867 € | 1 662 € |
Cette offre accepte aussi le contrat de professionnalisation : le minimum y va de 55 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau de diplôme.
Ce sont des minima légaux, sur la base d’un SMIC de 1 867 € brut par mois : l’employeur peut payer davantage, et certaines conventions collectives prévoient plus.
L’entreprise
- Employeur
- Logirep
- Effectif
- 500 à 999 salariés
- SIRET
- 39354242800031
- SIREN
- 393542428
- Code NAF/APE
- 68.20A
- OPCO
- Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale
Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.
Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.
LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie.
Localisation
92000 Nanterre
- Adresse
- 92000 Nanterre
- Département
- 92
- Coordonnées GPS
- 48.898095, 2.202314
L’alternance autour de cette offre
Informations complémentaires
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 24 mois
- Niveau visé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 30 septembre 2026
- Expire le
- 30 novembre 2026
SIRET: 39354242800031
OPCO: Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale
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