Sous l'autorité de la directrice du patrimoine du CROUS, l’apprentie/apprenti participe à la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement (réhabilitations, gros entretiens et réparations, constructions nouvelles).
L’apprentie/apprenti exercera ses missions au sein d'une direction à taille humaine composée de 5 personnels et structurée autour de 3 pôles:
- Pôle gestion patrimoniale
- Pôle maintenance, exploitation technique
- Pôle maitrise d'ouvrage.
- Activités principales proposées :
- Gestion immobilière :
- Vérifier et identifier le parcellaire dont le CROUS est gestionnaire ou propriétaire sous SIG.
- Réaliser une base SIG des fonciers correspondants
- Gestion des opérations,
- Réaliser le relevé des plans et des façades des bâtiments dont le CROUS ne dispose pas.
- Dessiner sur Autocad les plans numérisés en PDF et dont aucun plan DWG existe.
- Gestion de la maintenance
- Vérifier avec les techniciens de maintenance la localisation des compteurs d’eau, électricité et gaz et tous autres compteurs (Chauffage urbain, …)
- Cartographier les réseaux et l’emplacement des compteurs sur le SIG
- Activités secondaires :
- Participation à la vie d’une opération (réunions techniques, visites de chantier, accompagnement sur les études préalables, notamment liées aux réseaux, …)
- Participation à l’activité collaborative de la direction du patrimoine (réunions d’organisation interne, d’interface avec les autres directions, …)
- Participation aux inaugurations de bâtiments
Ces missions sont à approfondir en accord entre les référents de l'apprenti et selon les capacités internes d'encadrement.