Le poste
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 21 juin 2026
- Expire le
- 21 août 2026
Description du poste
Vos missions principales, en tant que Responsable Paie et Audit social en alternance, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, seront les suivantes :
Administration de la paie :
- Garantir le traitement des informations nécessaires
- Enregistrer informatiquement les contrats de travail et les avenants
- Saisir les acomptes
- Editer et vérifier les pointages
- Editer les ratios
- Saisir les pointages
- Garantir la gestion de la paie
- Editer et contrôler les bulletins de salaire
- Envoyer les bulletins de salaire
- Etablir les soldes de tout compte
- Assurer la gestion du salarié, de son entrée à sa sortie
- Saisir les éléments du contrat de travail
- Traiter les congés et les absences
- Etablir les attestation nécessaire
Audit sociale :
- Assurer une veille régulière sur les évolutions du droit social
- Identifier les impacts potentiels des évolutions réglementaires sur la paie.
- Préparer et diffuser les informations pertinentes auprès du CSP Paie et des DRH
opérationnels.
- Répondre aux questions opérationnelles en lien avec les changements réglementaires.
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Votre rôle principal sera d'assurer, de manière fiable et cohérente, le traitement de la paie des salariés en région. Cette mission pourra être complétée par d'autres activités en fonction des périodes.
L’entreprise
- Employeur
- Elior Group
Localisation
- Adresse
- 94000 Créteil
- Département
- 94
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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