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Offre d’alternance

Alternant - Chargé de Missions RH H/F

Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)

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Expire le 22 août 2026

Le poste

Contrat
Apprentissage, Professionnalisation
Postes à pourvoir
1
Publiée le
22 juin 2026
Expire le
22 août 2026

Codes ROME

  • M1502

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses. Vos missions 1. Recrutement des stagiaires et alternants Vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement : - Recueil et définition des besoins auprès des managers, - Sourcing et entretiens de recrutement, - Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d'alternance. 2. Suivi des populations stages & alternances Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe : - Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde), - Coordination des départs à l'étranger des alternants, - Réalisation des bilans de fin de stage/alternance, - Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise, - Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants. 3. Projets RH transverses - Création et mise à jour de tableaux de bord RH, - Participation aux réunions CSE pour la présentation des chiffres France liés aux stages et alternances.

L’entreprise

Employeur
Gerflor
Effectif
250 à 499 salariés
SIRET
43360512800019
SIREN
433605128
Code NAF/APE
22.23Z
OPCO
OPCO 2i
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples et poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe

Localisation

Adresse
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Département
26
Coordonnées GPS
44.345699, 4.764015

Comment bien postuler

  1. Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
  2. Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
  3. Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.

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