Alternance - Partenaire RH Brest H/F

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables. Naval Group recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2026. MISSIONS : Au sein d'une équipe de 40 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Participer aux activités de recrutement et d'attractivité du site : job dating, interventions dans les écoles, journées d'intégration des nouveaux arrivants, recrutements, - Être en soutien des HRBP : soutien lors des campagnes RH (alternance, stage, ), reporting, analyses EVP, - Contribuer à divers sujets RH, comme la diversité et l'inclusion, Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes et utiles. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager/tuteur et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement) - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur - Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)