Le poste
- Contrat
- Apprentissage, Professionnalisation
- Durée
- 12 mois
- Postes à pourvoir
- 1
- Publiée le
- 04 mai 2026
- Expire le
- 03 août 2026
Description du poste
Vous préparez un titre pro. ou un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources Humaines et vous rêvez d'un poste où recrutement rime avec bonne humeur et dynamisme ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre qu'il vous faut !
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement non cadre :
· Identifier les besoins avec les managers
· Diffuser des annonces internes et externes
· Effectuer le sourcing
· Participer aux entretiens avec les managers
· Compléter le tableau de bord relatif aux recrutements
Suivi intérim :
· Faire le lien avec les responsables d'entrepôt et les agences d'intérim
· Saisir les heures intérimaires
Intégration et attractivité :
· Accompagner l'intégration de nos nouveaux salariés (accueil administratif, suivi de la période d'essai, )
· Être en veille sur les évènements locaux (job-dating, forums.)
· Être force de proposition pour des initiatives et l'amélioration des processus mis en place
L’entreprise
- Employeur
- E.Leclerc
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- SIRET
- 88273607700018
- SIREN
- 882736077
- Code NAF/APE
- 47.91A
- OPCO
- L'Opcommerce
E.Leclerc, leader de la grande distribution en France, offre un environnement dynamique et diversifié, privilégiant l'autonomie et l'innovation. Avec des opportunités stimulantes et un engagement dans le développement durable, rejoindre E.Leclerc promet une expérience professionnelle enrichissante.
Localisation
- Adresse
- 14100 Lisieux
- Département
- 14
- Personnalisez votre candidature : montrez que vous connaissez l’entreprise et le poste.
- Mettez en avant votre motivation, vos compétences et ce que l’alternance vous apportera.
- Relancez poliment sous 7 à 10 jours si vous êtes sans réponse.
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