Apprenti Métreur diviseur (H/F)

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre. Contexte de recrutement : La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Apprenti Métreur diviseur (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Bailleul (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.   Vos missions Sous la responsabilité du responsable d'atelier ou du chargé d'affaires, vous serez amené(e) à : - Analyser les plans et dossiers techniques des ouvrages à réaliser ; - Effectuer les métrés et relevés de dimensions sur plans ou sur chantier ; - Réaliser la division des éléments pour la fabrication en atelier ; - Préparer les fiches de fabrication et les documents de production ; - Participer à l'optimisation des découpes et des matières premières ; - Collaborer avec l'atelier pour assurer la bonne transmission des informations techniques ; - Vérifier la conformité des éléments avant fabrication ; - Contribuer à l'organisation et à la planification des travaux ; - Respecter les normes de qualité, de sécurité et les délais de production. Profil recherché - Vous préparez un diplôme en métallerie, serrurerie ou domaine technique du bâtiment ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails ; - Vous avez de bonnes bases en lecture de plans ; - Vous aimez le travail technique et le travail en équipe ; - Une première expérience en atelier ou en bâtiment serait un plus. Conditions - Contrat d'apprentissage ; - Rémunération selon la réglementation en vigueur ; - Formation assurée en entreprise et en centre de formation ; - Prise de poste : septembre 2026. Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.   Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.