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Apprenticeship offer

Alternance - Ingénieur Automatisme Industriel (Projets & Mise en Service) - Nantes- Référence 2026--109749

Schneider Electric Groupe

Arles (13104)

Apply

Expires on August 11, 2026

The role

Contract
Apprentissage, Professionnalisation
Start date
September 01, 2026
Positions to fill
1
Posted on
June 12, 2026
Expires on
August 11, 2026

ROME codes

  • H1208

Job description

Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

Au sein de la filiale Transfo Services de Schneider Electric France, l'équipe HTB & Puissance réalise des projets de maintenance, de modernisation et de dépannages pour les besoins de nos clients en énergie. Transfo Services intervient sur l’ensemble des gammes d’appareillages et de transformateurs HTB des postes de nos clients. Nous offrons une expertise, une proximité et des interventions de qualité à nos clients pour fiabiliser l’alimentation HTB de leurs sites. Nos clients sont de toute nature, industriels, gestionnaire du réseau HTB français (RTE), producteurs, ferroviaire, ou encore data center.

Rattaché au Responsable Exécution (Benjamin) vous réalisez le pilotage des affaires, des contrats, depuis le transfert jusqu’à la facturation, dans une démarche de sécurité et de qualité. Vous êtes le garant de la rentabilité (marge sortante), de la qualité du service délivré au client (Excellence Opérationnelle) et de la satisfaction Client.

Vos principales missions

Suivi des affaires et des contrats

  • Contribuer au pilotage d’un portefeuille d’affaires : sécurité, technique, qualité, respect des délais.
  • Apprendre à appliquer les process internes et à suivre les indicateurs clés.

Sécurité & qualité

  • Participer aux visites d’amélioration sécurité pour vérifier la bonne application des règles en place.
  • Identifier avec l’équipe les axes d’amélioration organisationnelle.

Relation client & coordination interne

  • Être un point de contact opérationnel avec certains clients (en binôme au début), en coordination avec les commerciaux et les Techniciens.
  • Suivre la satisfaction client et analyser les non-conformités internes/externes.

Performance économique

  • Contribuer au suivi économique : heures, achats, coûts non-qualité.
  • Aider à détecter les dérives et à proposer des actions correctives.

Facturation & gestion administrative

  • Participer à la gestion du portefeuille de facturation.
  • Suivre les litiges, les annulations hors délai et comprendre les actions de régularisation.

Retours d’expérience & projets

  • Préparer et analyser des retours d’expérience avec les équipes clés.
  • Suivre les effets de suite, plus-values et découvrir les offres Transfo Services.

Prévention & sécurité

Contribuer à la réalisation des plans de prévention et accompagner leur diffusion auprès des équipes pour garantir la sécurité des interventions.

Avantages :
  • Vision globale du pilotage d’affaires avec une montée en compétence sur la gestion opérationnelle, économique et contractuelle
  • Développement d’une posture professionnelle complète en lien direct avec les clients, les équipes techniques et les enjeux terrain
  • Acquisition de méthodes solides en qualité, sécurité et amélioration continue dans un environnement structuré et exigeant

The company

Employer
Schneider Electric Groupe
Company size
5 000 à 9 999 salariés
SIRET
42110670900668
SIREN
421106709
NAF/APE code
27.12Z
OPCO
OPCO 2i

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

  • 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
  • +13% de croissance organique
  • 150 000+ employés dans plus de 100 pays
  • #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)

Location

Address
13104 Arles
Department
13
GPS coordinates
43.608782, 4.610256

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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