Apprenti(e) ingénieur(e) logiciel

A PROPOS DE NOUS

Nous sommes une entreprise technologique mondiale qui favorise l'innovation énergétique pour une planète équilibrée. Chez SLB, nous créons des technologies révolutionnaires qui permettent à tous d'accéder à l'énergie. Telle est notre raison d'être. En tant qu'innovateurs, c'est notre mission depuis 100 ans. Nous sommes confrontés au plus grand défi d'équilibre au monde : comment réduire les émissions tout en répondant à la demande énergétique croissante ? Nous travaillons à trouver la réponse. Chaque jour, nous nous en rapprochons un peu plus.

Notre avenir collectif dépend de la décarbonisation de l'industrie des combustibles fossiles, tout en innovant pour créer un nouveau paysage énergétique. C'est ce qui nous motive. Assurer le progrès pour les populations et la planète, sur la voie de la neutralité carbone et au-delà. Pour une planète équilibrée.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

L’ équipe est composée de 5 à 6 ingénieurs logiciels et firmware qui travaillent ensemble sur la solution. Nous travaillons dans un environnement technique et collaboratif, où le partage de connaissances et la résolution de problèmes sont au cœur du quotidien. Une journée type commence par un court stand‑up pour s’aligner sur les priorités, suivi du travail sur les éléments du backlog, comme le développement de nouvelles fonctionnalités, des améliorations ou du dépannage. De temps en temps, l’équipe réalise également des campagnes de tests de non‑régression pour garantir la stabilité de la solution. Le nouveau membre de l’équipe sera accompagné par des ingénieurs expérimentés à travers la documentation interne, des sessions individuelles et des présentations guidées afin de comprendre rapidement l’architecture et les bonnes pratiques.

En tant qu'apprenti(e) ingénieur(e) logiciel, vous ferez partie de l'équipe logicielle chargée des tests de fond de puits. Vous assisterez l’équipe en rédigeant des tests unitaires pour les composants essentiels du logiciel (à l’aide d’outils d’IA) et en refactorisant le code difficilement testable. Le cas échant, vous réduirez les dépendances superflues afin d’améliorer la testabilité sans modifier le comportement existant.

Vos responsabilités comprendront :

• Comprendre et maintenir le code existant
• Augmenter la couverture de test grâce aux tests unitaires
• Contribuer au respect des normes de qualité
• Suivre le processus agile

PROFIL ET COMPÉTENCES

Profil recherché : formation Bac+4/+5 en école d’ingénieur ou en Master spécialisé en informatique, en développement de logiciels ou en génie logiciel

Pour remplir ces missions, les compétences recherchées sont les suivantes :

Compétences techniques

• Connaissances de base en programmation (C #, xUnit tests, Azure DevOps)
• Maîtrise de l’anglais (B2/C1), à l’écrit comme à l’oral

Autres compétences

• Esprit d’analyse, capacité à résoudre les problèmes et souci du détail
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et capacité d’adaptation