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Apprenticeship offer

Chargé de recrutement (H/F)

INFOTEL CONSEIL

AIX-EN-PROVENCE (13290)

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Expires on September 21, 2026

The role

Contract
Apprentissage
Duration
24 mois
Start date
September 21, 2026
Target level
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Positions to fill
1
Applications received
30
Posted on
July 21, 2026
Expires on
September 21, 2026

ROME codes

  • M1502

Job description

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

The company

Employer
INFOTEL CONSEIL
Company size
1 000 à 1 999 salariés
SIRET
34412226200308
SIREN
344122262
NAF/APE code
62.02A
OPCO
inconnu
Infotel Conseil spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Implantée à Aix-en-Provence depuis plus de 15 ans, notre agence a su conjuguer croissance et préservation de ses valeurs humaines. Structurée à taille humaine, elle favorise la proximité, la collaboration et la qualité des échanges entre les équipes. Nous développons des partenariats durables avec nos clients, nous permettant de proposer des missions pérennes et de créer un environnement propice à la montée en compétences et à l’acquisition d’une expertise solide sur le long terme. Convaincus que la réussite de nos projets repose avant tout sur nos collaborateurs, nous accordons une attention particulière à leur accompagnement.

Location

Address
350 AVENUE JEAN-RENE GUILLIBERT GAUTIER DE LA LAUZIERE 13290 AIX-EN-PROVENCE
Department
13
GPS coordinates
43.485335, 5.362018

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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