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Apprenticeship offer

Chargé d'affaires technico-commercial / Chargée d'affaires technico-commerciale

SBC PREFA

NIVOLAS-VERMELLE (38300)

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Expires on September 22, 2026

The role

Contract
Apprentissage
Duration
24 mois
Start date
September 01, 2026
Target level
BTS, DEUST (Bac+2)
Positions to fill
1
Applications received
9
Posted on
July 20, 2026
Expires on
September 22, 2026

ROME codes

  • D1407

Job description

Le / La Technico-commercial(e), conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats Assure le suivi technique et commercial des projets Développe et fidélise le portefeuille clients Réalise une veille technologique et concurrentielle Peut coordonner une équipe de vente ou technique selon la structure de l'entreprise

The company

Employer
SBC PREFA
Company size
10 à 19 salariés
SIRET
84472383300027
SIREN
844723833
NAF/APE code
23.61Z
OPCO
OPCO 2i
SBC PRÉFA est une entreprise familiale française indépendante, spécialisée dans la préfabrication d’éléments en béton pour les Travaux Publics, le Génie Civil, le bâtiment et l’aménagement urbain, rattachée au groupe SBC HOLDING. Fondée en 2018 avec un site de production situé à Chateaugay (63), SBC PRÉFA fait l’acquisition d’un nouveau site de production situé à Nivolas Vermelle (38). Entreprenant une recherche et un développement continu, SBC PRÉFA vise à atteindre l’avant-garde de l’industrie en matière de solutions de produits, de systèmes d’exploitation et de processus de fabrication innovants. La valeur pour nos clients est renforcée par notre engagement envers leur satisfaction. Notre mission est de satisfaire durablement par l’innovation, la demande croissante de produits et soluti

Location

Address
600 RUE DU LAC 38300 NIVOLAS-VERMELLE
Department
38
GPS coordinates
45.57418, 5.305606

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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