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Apprenticeship offer
Chargé d'affaires technico-commercial / Chargée d'affaires technico-commerciale
SBC PREFA
NIVOLAS-VERMELLE (38300)
The role
- Contract
- Apprentissage
- Duration
- 24 mois
- Start date
- September 01, 2026
- Target level
- BTS, DEUST (Bac+2)
- Positions to fill
- 1
- Applications received
- 9
- Posted on
- July 20, 2026
- Expires on
- September 22, 2026
ROME codes
- D1407
Job description
Le / La Technico-commercial(e), conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats Assure le suivi technique et commercial des projets Développe et fidélise le portefeuille clients Réalise une veille technologique et concurrentielle Peut coordonner une équipe de vente ou technique selon la structure de l'entreprise
The company
- Employer
- SBC PREFA
- Company size
- 10 à 19 salariés
- SIRET
- 84472383300027
- SIREN
- 844723833
- NAF/APE code
- 23.61Z
- OPCO
- OPCO 2i
SBC PRÉFA est une entreprise familiale française indépendante, spécialisée dans la préfabrication d’éléments en béton pour les Travaux Publics, le Génie Civil, le bâtiment et l’aménagement urbain, rattachée au groupe SBC HOLDING.
Fondée en 2018 avec un site de production situé à Chateaugay (63), SBC PRÉFA fait l’acquisition d’un nouveau site de production situé à Nivolas Vermelle (38).
Entreprenant une recherche et un développement continu, SBC PRÉFA vise à atteindre l’avant-garde de l’industrie en matière de solutions de produits, de systèmes d’exploitation et de processus de fabrication innovants.
La valeur pour nos clients est renforcée par notre engagement envers leur satisfaction.
Notre mission est de satisfaire durablement par l’innovation, la demande croissante de produits et soluti
Location
- Address
- 600 RUE DU LAC 38300 NIVOLAS-VERMELLE
- Department
- 38
- GPS coordinates
- 45.57418, 5.305606
How to apply successfully
- Tailor your application: show that you know the company and the role.
- Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
- Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.