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Apprenticeship offer

Alternant(e) EHS Coordinator H/F H/F

SPIE Groupe

Cergy (95800)

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Expires on August 17, 2026

The role

Contract
Apprentissage
Start date
September 01, 2026
Target level
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Positions to fill
1
Posted on
July 20, 2026
Expires on
August 17, 2026

ROME codes

  • H1303

Job description

SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique. SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Au sein du service Prévention et Sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Santé et Sécurité du Groupe SPIE ainsi qu'avec la Group Health & Safety Manager. Vous contribuerez à : - l'organisation de la convention EHS 2027 - l'élaboration d'un guide d'utilisation des outils à main - la production de documents EHS centraux. Votre rôle s'inscrira dans une dynamique transverse visant à renforcer la cohérence et l'efficacité des démarches Santé, Sécurité et Environnement au sein du Groupe.

The company

Employer
SPIE Groupe
Company size
100 à 199 salariés
SIRET
39925875500020
SIREN
399258755
NAF/APE code
70.10Z
OPCO
Constructys
Le/la candidat(e) est élève en école d'ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la prévention des risques, la santé et sécurité au travail ou l'ingénierie industrielle. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, il/elle apprécie le travail en équipe et sait évoluer dans un environnement transverse. Une bonne capacité de synthèse ainsi qu'une aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.

Location

Address
Rue Chevée 95800 Cergy
Department
95
GPS coordinates
49.051413, 2.020736

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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