Alternance – Assistant.e HRBP, Relations Sociales et Formation - Septembre 2026

Ton alternance de rêve commence ici : Façonne l'avenir avec Häagen-Dazs, Old El Paso & Nature Valley !

Chez General Mills, nous t'offrons une immersion totale au cœur de marques emblématiques. Imagine : tu contribues à l'innovation de Häagen-Dazs, tu réinventes l'expérience Old El Paso, tu fais vivre les saveurs de Nature Valley…. Oublie les stages café-photocopies et prépare-toi à transformer ta passion en impact concret !

Le "Pourquoi Nous" - Plus qu'une entreprise, une aventure : Nous sommes une communauté d'innovateurs, unis par l'envie de créer des produits d'exception. Rejoindre General Mills en alternance, c'est choisir :

• L'Accélération de carrière : Dès le premier jour, tu auras des projets stimulants, des responsabilités concrètes et un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences rapide.
• L'Impact au quotidien : Tes idées comptent. Participe activement à nos engagements RSE, de l'optimisation de nos approvisionnements à la réduction de notre empreinte environnementale.
• Une Culture unique : La collaboration, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont les piliers de notre succès, dans un environnement où chacun peut s'exprimer, apprendre et grandir.

Qui cherchons-nous ? Les futurs Leaders de demain : Nous recherchons des talents audacieux, curieux et ambitieux. Des esprits vifs, passionnés par l'innovation et désireux de laisser leur empreinte pour devenir un acteur majeur de l'agroalimentaire mondial.

Et parce que le travail, c'est aussi du plaisir... l’esprit d’équipe se savoure aussi autour d’un pot de Häagen-Dazs ou une barre Nature Valley en équipe !

L'offre en bref :

• Le contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Début de contrat : Septembre 2026
• Rythme : 3 semaines/1 semaine école, 2 sem/1sem idéalement
• Profil : à partir de Bac +3 en Ressources Humaines
• Expérience : Une première expérience réussie en Ressources Humaines serait un plus mais c’est surtout ta détermination et ta soif d’apprendre qui fera la différence.
• Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
• Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’expérience
• Avantages :
• 25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
• Télétravail ponctuel (10 jours par mois) après une période d’intégration
• Eligibilité à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
• Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur au droit d’entrée
• Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…)
• Salle de sport avec cours pour 20€/mois
• Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport
• Mutuelle d’entreprise

Tes missions :

• Business Partnering :
• Point de contact privilégié des stagiaires et alternants tant pour le recrutement et la gestion des contrats que pour l’animation de leur communauté
• Support d’une HRBP sur les sujets du quotidien.
• Participation aux projets transverses tels que la Career Week ou le Family Day
• Relations Sociales :
• Support à la préparation des réunions CSE et consultations aux CSE / CSSCT
• Contribution à la veille juridique
• Développement des Ressources Humaines :
• Support au développement de la marque employeur, relations écoles et enquêtes collaborateurs
• Rédaction et publication d’annonces de recrutement et tri de CV
• Support administratif et logistique sur les sujets Formations 

La liste de mission pourra être évolutive en fonction de la montée en compétence, l’envie et les propositions.

Notre but premier ? Pouvoir nous appuyer sur un vrai membre de l’équipe tout en le formant au quotidien.

Tes atouts pour réussir :

• Tu as choisi les RH parce que tu es convaincu.e que l’humain est le moteur d’une organisation mais tu sais déjà que les RH c’est aussi beaucoup de rigueur administrative.
• Ta curiosité, ta capacité à créer du lien et ta débrouillardise sont reconnues par ton entourage
• L’anglais opérationnel est impératif. Si tu parles espagnol c’est encore mieux !
• Tu connais Excel et ses fonctions de base
• Tu sais faire preuve d’autonomie et d’initiative tout en maîtrisant une communication de proximité avec ton manager

-> *Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre de ton histoire avec nous ? Postule et deviens un acteur majeur de l'aventure General Mills !

La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre €1.079 - €1.928.

Chez General Mills, nous nous efforçons de rémunérer chaque collaborateur, à tout moment de sa carrière, de manière à refléter son expérience, sa performance et ses compétences pour son poste actuel. La fourchette pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, notamment, sans s’y limiter, l’année d’apprentissage, le niveau d’expérience, l’expertise, les compétences, ainsi que les seuils minimums devant être pris en considération.