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Apprenticeship offer

Alternance - contract manager F/H

Company not disclosed

Mérignac (16200)

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Expires on September 16, 2026

The role

Contract
Professionnalisation
Duration
12 mois
Positions to fill
1
Posted on
July 16, 2026
Expires on
September 16, 2026

ROME codes

  • M1701

Job description

La construction, l’exploitation et la maintenance du réseau électrique reposent sur un ensemble de contrats de travaux, confiés à des prestataires spécialisés intervenant sur des périmètres techniques, réglementaires et opérationnels. Dans ce cadre, la maîtrise de la performance contractuelle, la conformité réglementaire, la qualité de service et la soutenabilité économique constituent des enjeux majeurs. Le Contract Manager intervient au cœur de ce dispositif. Il est responsable du pilotage contractuel et de la performance des contrats, en assurant le suivi des engagements des prestataires, l’analyse des indicateurs de performance, et la maîtrise des équilibres technico-économiques des contrats. À ce titre, il veille à la bonne exécution des prestations, identifie les écarts et les leviers d’amélioration, et met en œuvre les actions nécessaires pour garantir la conformité, la qualité de service et l’optimisation des coûts. Il contribue également à la sécurisation des contrats, à la préparation et à l’animation des revues contractuelles, ainsi qu’à l’évolution des dispositifs contractuels en lien avec les équipes internes, les directions métiers et les prestataires. Par son action, le Contract Manager participe à la maîtrise durable de la performance du parc immobilier, en garantissant un haut niveau de qualité de service aux occupants, tout en assurant la robustesse et l’efficacité du modèle d’exploitation immobilier d’Enedis. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante pour devenir notre prochain alternant Contract manager !

Location

Address
16200 Mérignac
Department
16
GPS coordinates
45.698737, -0.075918

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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