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Apprenticeship offer

Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F

Guyot Environnement

Brest (29200)

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Expires on September 16, 2026

The role

Contract
Apprentissage, Professionnalisation
Duration
24 mois
Positions to fill
1
Posted on
July 16, 2026
Expires on
September 16, 2026

ROME codes

  • M1501

Job description

Pour accompagner nos équipes de développement ressources humaines et recrutement, vous interviendrez en appui, sous la supervision de votre tutrice, sur les missions suivantes : Recrutement & Marque Employeur - Participer à l'ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing, préqualification des candidats. - Contribuer à la sélection des candidats et au suivi des recrutements, notamment pour les alternants. - Développer les relations avec les partenaires de l'emploi, les écoles et les agences de travail temporaire, et représenter l'entreprise lors d'événements recrutement. - Participer au suivi des indicateurs de recrutement, à l'amélioration des processus et de l'ATS, ainsi qu'aux actions de marque employeur. Développement RH & Administration - Participer à la gestion administrative des embauches (dossiers du personnel, DPAE, visites médicales). - Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences : organisation des formations, suivi administratif et des financements. - Participer à la préparation et au suivi de la campagne des entretiens de carrière. - Assurer le classement et l'archivage des documents RH et accompagner l'équipe sur les projets de développement RH. Modalités : - Contrat : Apprentissage - Démarrage : Septembre 2026

The company

Employer
Guyot Environnement
Company size
20 à 49 salariés
SIRET
43000467100060
SIREN
430004671
NAF/APE code
38.32Z
OPCO
OPCO 2i
Groupe familial breton, GUYOT Environnement s'engage dans la valorisation et le traitement des métaux et déchets de toute nature, à travers le déploiement.

Location

Address
29200 Brest
Department
29
GPS coordinates
48.406435, -4.497736

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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