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Alternance - Chef(fe) de projet transformation Référentiel Documentaire & IA F/H Référence 2026-108077

Schneider Electric Groupe · Grenoble (38000)

Apprenticeship offer
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Expires on September 07, 2026

How to apply successfully

  • Tailor your application: show that you know the company and the role.
  • Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  • Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

Job description

Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

La plateforme de gestion de portefeuille de Schneider Electric constitue un outil central pour le pilotage des projets, le suivi financier et la production d’indicateurs de performance. Au sein de l’activité Digital, elle revêt un rôle stratégique afin de maîtriser les coûts, accélérer les développements, réduire les délais de mise sur le marché et garantir la qualité des livrables.

Composée de plusieurs applications, la plateforme assure des enjeux dont les principaux portent sur la maîtrise des coûts, le respect des délais de commercialisation et la qualité des projets livrés.

Par ailleurs, Schneider Electric dispose d’un vaste référentiel documentaire encore sous‑exploité. L’objectif est d’en améliorer l’organisation et la valorisation grâce aux technologies de référencement, de classification et d’intelligence artificielle, tout en assurant une intégration cohérente avec le référentiel global de l’entreprise.

Vos missions :

  • Analyser le référentiel documentaire existant : comprendre la structure, les formats, les règles de gouvernance et les usages actuels.
  • Cartographier l’ensemble du référentiel : identifier les sources, formats, propriétaires, définir un schéma de métadonnées (taxonomie, ontologie légère) et établir un workflow de validation (RACI, SLA).
  • Étudier et évaluer les solutions d’IA : analyser et tester des approches basées sur le NLP, des moteurs de recherche intelligents ou des mécanismes de classification automatique.
  • Mettre en place ou étendre une solution DMS (Document Management System)/ECM(Enterprise Content Management) (ou renforcer SharePoint/Confluence) : définir les politiques de versioning, les templates, ainsi que les contrôles qualité (linting de documents, checklists).
  • Construire ou exploiter un pipeline d’ingestion documentaire : connecteurs, OCR, extraction d’entités (NER), vectorisation ; intégration avec un moteur de recherche ou un système RAG sécurisé et exposition d’APIs pour des chatbots internes.
  • Réaliser un prototypage (POC) pour démontrer la valeur ajoutée de l’IA dans la recherche, la classification et la mise en valeur des contenus.
  • Proposer des scénarios d’intégration avec le référentiel documentaire global de l’entreprise.
  • Outiller la production de contenus e‑learning (LMS/LXP) à partir des documents sources : génération de storyboards, de quiz, et suivi des KPIs d’adoption.
  • Formuler des recommandations pour améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et la pertinence des informations.
Avantages :
  • Expérience sur un référentiel documentaire complexe et multi-sources
  • Vision stratégique et technique sur la valorisation et l’exploitation documentaire

ROME codes

  • M1858

The company

Employer
Schneider Electric Groupe
SIRET
42110670900668
SIREN
421106709
OPCO
OPCO 2i

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

  • 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
  • +13% de croissance organique
  • 150 000+ employés dans plus de 100 pays
  • #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)

Location

38000 Grenoble

Address
38000 Grenoble
Department
38
GPS coordinates
45.182081, 5.7243

Additional information

Start date
September 01, 2026
Positions to fill
1
Posted on
July 08, 2026
Expires on
September 07, 2026

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