Talent Acquisition Specialist Stage ou Alternance H/F

Date de démarrage le 07 septembre 2026 !

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀

Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France.

Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret.

Vos missions principales 💼

En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance & Opérations et vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers (Sales).

Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités :

🔹 Recrutement des consultants

• Comprendre les besoins en recrutement et en staffing exprimés par les équipes commerciales
• Identifier, qualifier et recruter des consultants Data & IA (CDI / Freelance) adaptés aux enjeux clients
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement : sourcing / chasse, préqualifications téléphoniques, entretiens RH, évaluation des softs-skill, suivi des candidatures et retour aux candidats
• Constituer et animer un vivier de talents Data & IA en CDI
• Participer à l’amélioration continue des process recrutement

🔹 Accompagnement des équipes Sales

• Être un véritable partenaire des Business Managers dans la construction des réponses aux besoins clients
• Proposer les meilleurs profils dans un temps court (48H à 72H) en adéquation avec les attentes techniques, business et humaines de nos clients
• Contribuer à l’optimisation du taux de staffing et à la satisfaction client

🔹 Projets RHs

• Participer à des projets de marque employeur & de communication interne (relations écoles, organisation d’événements internes, campagne de cooptation, sujets de formation…)
• Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien 

Votre profil 🔍

• Vous êtes à la recherche de votre alternance d’1 an ou de 2 ans (idéalement en contrat d’apprentissage) et vous êtes en phase de valider votre diplôme de Master en école de commerce ou université avec une spécialisation en RH.
• Vous justifiez d’un intérêt particulier pour le recrutement et la chasse de talents
• Vous aimez travailler en interface entre le business et les talents
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solutions
• Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d’équipe
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance
• Vous partagez nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : la recherche d’excellence, la résilience et le no bullshit.

Qui sommes-nous ?

Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. 

Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. 

Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA.

Pourquoi nous rejoindre ? 💥

• Rémunération attractive : un salaire fixe entre 1 200€ et 1 600€ + un variable déplafonné. Même en alternance, nous vous proposons des primes sur chaque recrutement réalisé !
• Environnement humain et bienveillant : afterworks, séminaires, événements internes.
• Épanouissement professionnel : possibilité de continuer en CDI à l’issue de votre stage de fin d’études et d’évoluer après quelques années vers des rôles d’expertise en recrutement ou de management RH.
• Montée en compétences : coaching et accompagnement de proximité par Maëva (Responsable Recrutement), Jules (Directeur des Opérations) et Martin (Fondateur)

Notre processus de recrutement ⬇️

• Échange avec Maëva, Responsable Recrutement
• Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations
• Échange avec Martin, Fondateur d’Esmoz
• Proposition d’embauche sous 24 à 48h après le dernier entretien

Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ?

Rejoignez-nous !