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Apprenticeship offer

Alternant Conseiller(ère) Technique VPC/ADV & Boutique (H/F)

LA BS

Ris-Orangis (91130)

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Expires on August 29, 2026

The role

Contract
Apprentissage
Duration
12 mois
Target level
Bac, Bac Pro, BP (Bac)
Positions to fill
1
Posted on
June 29, 2026
Expires on
August 29, 2026

ROME codes

  • D1408

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) polyvalent(e) capable d'intervenir à la fois sur le conseil technique à distance (VPC/ADV) et en point de vente (Boutique). MISSIONS PRINCIPALES : 1. Conseil Technique & Vente (VPC et Boutique) - Accueillir les clients à distance (téléphone, email) et en boutique de façon professionnelle et réactive. - Qualifier les besoins via des entretiens de découverte structurés (projet, contraintes techniques, budget, délais). - Apporter des conseils techniques argumentés sur les gammes produits : éclairage, audio, vidéo, structure, consommables. - Réaliser des démonstrations produits en boutique et proposer des alternatives pertinentes en cas de rupture de stock. - Assurer une veille sur les nouveautés produits et les évolutions technologiques du secteur AV/spectacle. 2. Gestion Commerciale & Administration des Ventes (ADV) - Établir des devis complets et précis, conformes à la politique tarifaire de l'entreprise. - Saisir et suivre les commandes de A à Z : création fiche client, commande, facturation, livraison. - Informer les clients des délais de livraison et gérer les aléas en coordination avec logistique et fournisseurs. - Effectuer les relances devis et assurer le suivi des affaires en cours. - Gérer les encaissements et les procédures de clôture de caisse (Boutique). - Rendre compte de son activité commerciale à sa hiérarchie (CA, devis en attente, indicateurs). 3. Animation du Point de Vente & Collaboration Interne - Participer à la mise en valeur de l'espace boutique : agencement, vitrines, PLV. - Interagir avec les équipes logistique, SAV, achat, chefs produits et comptabilité pour un service client fluide. - Participer aux formations techniques internes et fournisseurs pour monter en compétences. 4. Gestion de la Base Documentaire E-Commerce - Rechercher et récupérer les documentations techniques produits (PDF, notices, fiches constructeurs). - Classer et archiver numériquement les documents par marque / gamme / produit. - Mettre en ligne les documentations sur les fiches articles du site e-commerce. - Mettre à jour les images produits : formats, renaming, classement. PROFIL RECHERCHÉ Formation - Étudiant(e) en BTS Technico-Commercial, BUT Techniques de Commercialisation, Licence Pro Commerce/AV, ou toute formation BAC+2/+3 combinant vente et techniques audiovisuelles ou électroniques. - Une sensibilité ou connaissance du secteur audiovisuel, spectacle ou événementiel est un atout fort. Compétences techniques - Notions ou appétence marquée pour l'audiovisuel professionnel (son, lumière, vidéo, structure). - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; capacité d'adaptation à un ERP/logiciel de gestion commerciale. - À l'aise avec la rédaction de devis et la gestion administrative de commandes. Savoir-faire transversaux - Excellente communication orale et écrite, sens de l'écoute active. - Rigueur, méthode et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle. - Capacité à s'adapter à une clientèle professionnelle exigeante (B2B).

The company

Employer
LA BS
Company size
20 à 49 salariés
SIRET
38224879700047
SIREN
382248797
NAF/APE code
46.69C
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
PME (47 personnes) spcialise dans la distribution de matriel audiovisuel professionnel (clairage, vido, sonorisation & machinerie). Cre en 1991, elle va connatre dans les deux prochaines annes une croissance importante grce la rcente mise en place de nouveaux axes de dveloppement. Clientle : salles de spectacles, studios de tlvisions & revendeurs.

Location

Address
91130 Ris-Orangis
Department
91
GPS coordinates
48.64532, 2.416042

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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