Vous travaillerez étroitement avec la responsable GEO-Empowerment en charge des conférences mondiales, de l'animation du réseau des communicants internes et de la coordination du programme de reconnaissance des innovations intra-entreprise et avec l'ensemble des membres de l'équipe de communication interne. Vous rejoindrez l'équipe de la Direction de la Communication Interne de l'entreprise dont la mission est d'animer les communautés des 25 000 collaborateurs de Dassault Systèmes dans le monde et de soutenir l'ambition et les valeurs de Dassault Systèmes.
Vos missions
Dans le cadre de ce contrat d'alternance, vous évoluerez dans un contexte international où l'anglais sera votre langue de travail (à l'écrit et à l'oral) et vous serez en charge de : • Concevoir et réaliser, des supports de communication impactant en adaptant les visuels & les contenus aux cibles et aux messages : bannières, vidéos, powerpoint de présentation, e-mailing, article, infographie pour les plans de communication des événements et autres initiatives de communication interne. • Organiser des conférences & des événements internes en présentiel et en distanciel (rencontres thématiques, cérémonie de remise de prix d'un programme d'innovation, ...) sur le 3DS Paris Campus. Vous aurez la responsabilité de : préparer le plan de communication, gérer la logistique, assurer la coordination des intervenants et de l'équipe audiovisuelle interne, préparer les contenus (présentation & vidéos), suivre la post-production et analyser des données post-événements. • Contribuer à l'animation du réseau mondial des communicants internes au moyen d'une communauté dédiée et de conférences téléphoniques mensuelles. • Mettre en place et actualiser des outils de mesure, d'analyse et de suivi afin d'évaluer l'efficacité des actions de communication interne.
Vos qualifications
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce / communication ou master universitaire avec une une spécialisation en communication et une forte appétence pour la communication interne, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'un an ou deux ans à partir de septembre 2026. • Idéalement vous avez une première expérience en stage de fin d'études ou d'apprentissage en communication au sein d'une entreprise ou d'un groupe international. • Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles en français, et surtout en anglais, car la langue de travail est la langue anglaise. Votre niveau d'anglais est au minimum C1 sur l'échelle du TOEIC, être bilingue avec une expérience dans un pays anglophone serait un plus. • Vous êtes créatif(ve) et vous maitrisez les logiciels de PAO et êtes en mesure de présenter un book ou certains projets significatifs utilisant Premiere Pro, Adobe After Effects, InDesign, Photoshop, Adobe Illustrator, Play Play. Vous aimez manier les mots comme les images. • Vous êtes familier.ère des règles et langages typographiques, des mises en page, colorimétrie ainsi que des contraintes et étapes de production de la chaîne graphique. • Vous êtes organisé(e) et rigoureuse(x) et appréciez travailler sur des sujets variés et aimez mener de front plusieurs projets. • Vous êtes animé(e) d'un esprit de travail collaboratif, tout en étant autonome et proactif(ve) sur votre périmètre d'action.
Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices : • Environnement multiculturel • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...) • Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.