Alternant(e) Fluides / Énergie – CVC & Stratégie Patrimoniale

Sous la tutelle du Directeur Stratégie et Performance Patrimoniale, vous évoluerez en appui du Responsable Maintenance, du Responsable CVC Énergies et du Responsable des Études Patrimoniales. Le poste s'inscrit dans une logique transversale, à l'interface entre exploitation, maintenance et stratégie patrimoniale, avec une montée en autonomie progressive au fil de votre apprentissage. Vos missions : Gestion et optimisation des contrats de maintenance - Analyser les contrats de maintenance et les prestataires - Identifier les axes d'amélioration technique, économique et contractuelle - Participer aux renouvellements de marchés - Suivre l'exploitation et la qualité de service des exploitants Amélioration de l'exploitation des installations CVC - Suivre le fonctionnement des installations (chauffage collectif et individuel, eau chaude, eau froide, ventilation) - Identifier les dysfonctionnements - Analyser les consommations et détecter les dérives - Proposer des actions d'amélioration Contribution aux études patrimoniales et à la stratégie énergétique - Participer aux réflexions sur l'évolution des systèmes énergétiques - Travailler sur les énergies renouvelables et la décarbonation - Réaliser des analyses technico-économiques - Calculer des retours sur investissement (ROI) Suivi des projets et des performances dans le temps - Mettre en place des indicateurs de performance - Suivre les consommations et les coûts d'exploitation - Participer au suivi des travaux et des audits - Suivre les gains dans le temps Contribution à la transition énergétique - Participer à l'identification de solutions innovantes - Assurer une veille technique et réglementaire - Contribuer à la stratégie RSE - Un 13e mois - Une prime de vacances brute de 1 500€ - Une prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification - Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise - Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale - Une carte restaurant Pluxee d'un montant de 10,50€ par jour travaillé - Un abonnement transport en commun financé à 100% par l'entreprise