Contrat pro - Agent d'élevage de volailles (H/F)

La plateforme Proch'Emploi située à Hazebrouck recherche un Agent d'élevage de volailles (H/F) pour une entreprise située à Steenvoorde (59). Il s'agit d'un contrat de professionnalisation à pourvoir de suite. MISSIONS : Au sein d'un grand élevage de futures poules pondeuses ou reproductrices, vous êtes un agent d'élevage avicole et réalises l'ensemble des opérations techniques d'alimentation et de surveillance des volailles, ainsi que l'entretien des installations. Missions : Préparer les bâtiments et les équipements en fonction du planning établi Accueillir les volailles dans les bâtiments : déchargement des poussins, mise en place dans le bâtiment Surveiller le comportement et les mouvements des animaux, ainsi que la consommation d'eau et d'aliments. Entretenir les bâtiments et les différentes installations (nettoyage, désinfection, suivi de la température etc). Profil recherché: Pas besoin d'une formation spécifique pour tenir ce poste, le gérant de l'élevage va vous apprendre le métier "sur le tas". Une première expérience dans le milieu agricole ou de l'élevage, c'est un plus. Vous disposez de bonnes aptitudes à l'observation (état de santé de l'animal, réglage du chauffage, qualité de l'alimentation, fuites d'eau…). Vous êtes réactif(ve), soucieux du bien être des animaux. Vous savez vous rendre disponible et vous adapter facilement (horaires de travail variables selon l'activité). Permis B + véhicule Obligatoire.  Contrat proposé:  Contrat pro - temps plein Les horaires sont variables en fonction de l'activité. Les horaires classiques sont : 8h-12h et 13h-17h du lundi au vendredi Vous travaillez 1 weekend par mois, de 8h à 12h le samedi et dimanche matin. Les horaires sont lissés sur l'année, dans les périodes creuses vous travaillez le matin uniquement, lors des pic d'activités, les journées seront plus chargées. Salaire : en fonction des grilles d'alternance.  Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.   Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.