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Apprenticeship offer

Alternant Technicien de Maintenance H/F

Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)

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Expires on August 21, 2026

The role

Contract
Apprentissage, Professionnalisation
Positions to fill
1
Posted on
June 21, 2026
Expires on
August 21, 2026

ROME codes

  • I1401

Job description

Au sein de notre service Maintenance, nous recherchons un(e) Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance. Rattaché(e) au Responsable du pôle maintenance, vous participerez activement au bon fonctionnement et à la fiabilité de nos équipements industriels, dans un contexte de renforcement de la maintenance préventive et de remplacement d'alternants en fin de contrat. Cette alternance vous permettra de découvrir un environnement industriel exigeant et de développer des compétences techniques solides sur des équipements variés. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la réalisation et à la mise en place d'un plan de maintenance préventive. - Élaborer un plan de prévention (PDP) à partir des recommandations fournisseurs. - Rédiger, tester et améliorer les instructions de maintenance (IP1 / IP2). - Effectuer des rondes de contrôle et de surveillance des équipements. - Réaliser le référencement des pièces de rechange. - Construire et tester les gammes de maintenance associées. - Identifier les machines critiques et contribuer à leur sécurisation. - Participer à l'élaboration du planning de maintenance.

The company

Employer
Gerflor
Company size
250 à 499 salariés
SIRET
43360512800019
SIREN
433605128
NAF/APE code
22.23Z
OPCO
OPCO 2i
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples et poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe

Location

Address
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Department
26
GPS coordinates
44.345699, 4.764015

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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