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Apprenticeship offer

Alternant - Assistant Chef de Marché - Marketing de l'Offre - Client H/F

Sfr sa

Paris (75001)

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Expires on September 06, 2026

The role

Contract
Apprentissage, Professionnalisation
Positions to fill
1
Posted on
July 06, 2026
Expires on
September 06, 2026

ROME codes

  • M1703

Job description

Informations générales Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients. Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes. Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Assistant(e) chef de marché - Marketing de l'offre/Client Description de la mission Sur un marché français très mature avec une concurrence exacerbée, il est indispensable de trouver des éléments de différenciation. Le rôle de la Direction Marketing est de proposer des solutions innovantes d'offre/produits pour créer une préférence SFR pour nos clients et pour les prospects. Au sein de la Direction Grand Public / Direction Marketing et Digital, vous intégrez la Direction Marketing mobile. Plus précisément vous assistez les Chefs de Marché pour l'animation commerciale des terminaux, et avez pour charge de développer l'attractivité des offres commercialisées et la satisfaction des clients. En interaction avec les différentes équipes (direction commerciale, direction de la Marque, direction CRM, direction Service Client) vous aurez comme principales missions : - Analyse de l'environnement : benchmark, argumentaires offres vs concurrence - Suivi de l'activité globale et des indicateurs, analyse des performances des offres et des différents canaux de vente - Conception de nouvelles offres : définition d'offres promotionnelles, construction de recommandations, développement de ces offres en collaboration avec l'équipe paramétrage, briefs et suivi des supports d'aide à la vente, validation des communications - Pilotage des campagnes de marketing direct: écriture de la roadmap, rédaction des briefs (ciblages et communication), suivi des performances Profil Formation: Ecoles de Commerce ou équivalent. Audacieux-se, pragmatique et engagé-e, vous possédez les qualités suivantes : .Excellentes capacités analytiques et sensibilité marquée pour les chiffres .Rigueur, fiabilité, autonomie .Excellent sens relationnel, esprit d'initiative Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers.. - Accompagnement individuel par un tuteur - Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints - Intéressement et participation (PEG/PERCOL) - Couverture frais de santé et prévoyance compétitive - Remboursement transport à hauteur de 90% - Tickets restaurant ou restaurants d'entreprise en fonction du site - Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine - Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT* - Offres collaborateurs et avantages des oeuvres sociales du CSE (ex: chèques vacances, réductions voyages etc) .Maîtrise d'Excel et PowerPoint

The company

Employer
Sfr sa
Company size
5 000 à 9 999 salariés
SIRET
34305956400959
SIREN
343059564
NAF/APE code
61.20Z
OPCO
AFDAS
Chez SFR, on ne parle pas de transformation. On la vit. Grâce à un réseau puissant et des experts engagés, SFR transforme les usages et le quotidien de 27 millions de clients. Envie de faire bouger les lignes ? Rejoins la tranSFRmation !

Location

Address
75001 Paris
Department
75
GPS coordinates
48.859, 2.347

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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