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Apprenticeship offer

Assistant Marketing - Alternance H/F

Noz

Laval (53000)

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Expires on August 29, 2026

The role

Contract
Apprentissage, Professionnalisation
Positions to fill
1
Posted on
June 29, 2026
Expires on
August 29, 2026

ROME codes

  • M1705

Job description

Le déstockage chez NOZ, c'est la revalorisation des produits neufs invendus (produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères, ) de fournisseurs internationaux par notre réseau de magasin en France. On promet la bonne affaire à nos clients en luttant contre le gaspillage ! Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs dans le monde, notre ambition est d'être le leader mondial du déstockage. Envie de relever le défi avec nous ? Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons des Assistants Produits H/F en alternance pour septembre 2026 pour rejoindre nos équipes. En étroite collaboration avec un(e) Category Manager, tu apprendras à revaloriser des produits invendus. Tes challenges : Mener une veille concurrentielle (recherche internet, salons professionnels, magasins, etc.) Mener une étude de marché concernant ta famille de produits (tendances, modes, nouveautés, etc.) Étudier l'intérêt du produit détecté par l'acheteur à travers les échantillons de produits, l'historique des ventes, nos niveaux de stocks et ta connaissance du marché. Valoriser les produits grâce à notre modèle de déstockage : en proposant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, définir un coefficient de marge, puis fixer un prix d'achat adapté à la problématique du fournisseur Suivre et analyser les ventes en magasin Rémunération : selon la grille légale et une prime variable mensuelle

The company

Employer
Noz
Company size
20 à 49 salariés
SIRET
39394869000044
SIREN
393948690
NAF/APE code
77.40Z
OPCO
L'Opcommerce
NOZ, leader européen du déstockage, +300 magasins en France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait un développement très important.

Location

Address
53000 Laval
Department
53
GPS coordinates
48.061435, -0.772562

How to apply successfully

  1. Tailor your application: show that you know the company and the role.
  2. Highlight your motivation, your skills and what the apprenticeship will bring you.
  3. Follow up politely within 7 to 10 days if you have not heard back.

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