Chargé de RH - Digital Learning - Alt H/F

FR Chargé(e) de RH / Digital Learning - ALT (h/f) Ugitech est l'une des entités de production du Swiss Steel Group, dont le siège social se trouve à Lucerne, Suisse, l'un des principaux producteurs mondiaux de produits longs en aciers spéciaux. Grâce à l'utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, le Groupe compte parmi les entreprises les plus importantes en Europe dans le domaine de l'économie circulaire et est l'un des leaders du marché dans le domaine de l'acier durable - Green Steel. Swiss Steel Group dispose de ses propres entreprises de production et de distribution dans plus de 30 pays. Chez nous, vous trouverez des carrières diversifiées et la possibilité d'avoir un impact réel. Que vous soyez passionné par les opérations sidérurgiques, la satisfaction des besoins des clients, l'innovation ou la collaboration avec une équipe internationale, il y a une place pour vous ici. Nous sommes ravis d'accueillir des personnes désireuses de contribuer et d'évoluer avec nous. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'industrie sidérurgique de demain ! Au sein de l'équipe DRH, intégré(e) au pôle Développement des Compétences, vous participerez aux actions de Recrutement, à la formation et l'accompagnement des collaborateurs de l'entreprise. Membre à part entière de notre équipe, vous interviendrez en tant que support à la coordination des processus et événements de recrutement, et digital learning. Il/elle contribuera ainsi aux efforts d'attractivité et de recrutement de nos profils stagiaires, alternants et jeunes diplômés, et au développement de la formation. Encadré(e) par votre tutrice et mentoré(e) au quotidien par l'équipe DRH, vous avez l'opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Au fil de votre développement et selon votre charge de travail, vos missions seront susceptibles d'évoluer : participation à des projets RH et analyses de l'activité. Rattaché(e) à la responsable de l'équipe, vous aurez pour missions de : Vos Missions - Participer activement à la campagne de recrutement 2 pour les candidatures Alternances et stagiaires ( environ 50 recrutements) qui postulent via le site carrière (suivi du screening, présentation des candidatures, organisation des entretiens, entretiens en autonomie). - En lien avec l'ensemble de l'équipe, intervenir en support sur des évènements de recrutement et des conférences thématiques. - Soutenir le service dans l'organisation des événements école (forums, présentations d'entreprise, ateliers de préparation aux entretiens, etc.). - Animer la communauté des alternants (organisation des petits-déjeuners et afterwork) - Contribuer au support de nos activités de Communication et d'Employer Branding Recrutement (organisation de shooting photo, annonce des arrivées) - Réaliser une veille sur l'actualité et les évènements liés au recrutement pour nourrir les bonnes pratiques au sein du service. - Soutenir l'onboarding des nouveaux collaborateurs (intégration, suivi RH). - Contribuer à des projets transverses RH : suivi des indicateurs (KPIs), amélioration continue. - Assurer le reporting et le suivi de l'activité du pôle développement des compétences, en pilotant l'outil de formation (LMS Talentsoft), tout en participant à la mise à jour de la base de données formation et des différents tableaux de bord - Contribuer à l'adoption des innovations actuelles au sein du Learning tels que les disruptions et nouvelles technologies pour l'équipe et la formation (adoption de l'IA et automatisation des tâches, évolution des ways of working, nouvel LMS) - En lien avec l'équipe, intervenir en soutien dans l'amélioration continue des modules (ingénierie pédagogique) - Contribuer à la vie de la communauté des formateurs internes de l'Académie interne, en participant aux réunions de pilotage avec les formateurs référents et en assurant une aide logistique et administrative - Collaborer avec les équipes RH sur des initiatives communes. Nous vous proposons - Vous intégrez une entreprise labellisée best trainee experience par Speak and Act depuis 5 années consécutives. - Rémunération selon réglementation en vigueur dans le secteur de la métallurgie & indemnité d'hébergement sous conditions. - accès au Restaurant d'entreprise - L'accès à notre comité d'entreprise : enveloppe de 1300€ par personne, réduction sur des voyagesetc. - Vous intégrez un environnement de travail exigeant, au sein d'équipes engagées qui auront à coeur de vous transmettre leur passion, au coeur des deux Savoie, avec vue sur les sommets enneigés. Notre processus de recrutement se compose de trois étapes afin de nous permettre de mieux vous connaitre, mais aussi vous donner l'occasion de rencontrer une partie de l'équipe : Préqualification Entretien RH en visio Entretien métier avec la tutrice