Alternance – Gestionnaire contrat de travail H/F

Rattaché(e) au service Paie, composé de 14 collaborateurs et basé à LILLE, vous participerez activement, en tant qu'apprenti(e), aux missions suivantes :

• Gestion de la paie : Suivi des dossiers individuels des salariés, traitement de la paie, réponses à leurs questions et accompagnement dans leurs droits et devoirs, tout en intégrant les évolutions réglementaires liées au poste.
• Administration du personnel : Rédaction et gestion de courriers, conventions, contrats de travail, ainsi que communication à distance avec les collaborateurs.
• Conseil réglementaire : Recherche quotidienne et analyse des textes réglementaires applicables, afin de fournir des réponses fiables et adaptées aux salariés.

Poste: Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) Avantages: 820 € - 1 823 € par mois Profil:

Vous préparez une alternance d'une durée de 2 ans pour préparer un bac+3 (licence, bachelor ou un BUT (Bac+3) dans le domaine des ressources humaines, de la paie, de la gestion des entreprises et des administration (GEA) ou équivalent .

Vos qualités :

• Vous êtes avant tout motivé(e), volontaire et enthousiaste.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
• Vous avez le sens de la confidentialité.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Informations supplémentaires

• Permis B souhaité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe…

… L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.