Chargé(e) de mission intégration - APPRENTI EN LICENCE Sciences Sociales

Accompagner le service sur le volet intégration.

Les activités principales du poste :

      1/ Travailler plus spécifiquement sur l’intégration des femmes primo-arrivantes qui font face à des difficultés spécifiques freinant leur insertion :
Il s’agira de réaliser un diagnostic sur la situation et les besoins des femmes primo-arrivantes sur le territoire de la Haute-Vienne en s’appuyant sur des données statistiques, des entretiens individuels ou collectifs avec des associations et organismes les accompagnant, voir des femmes primo-arrivantes. 
Puis en fonction de ce diagnostic, rechercher, définir, structurer, et formaliser une ou des actions permettant l’intégration sociale et professionnelle du public cible, éventuellement en coconstruction avec les acteurs de terrain. 
Une attention particulière devra être portée à la démarche d’aller-vers dans la construction du ou des actions.

       2/ Contribuer au renouvellement de la feuille de route intégration : 
Analyse des indicateurs, évaluation de la feuille de route actuelle, mise en œuvre d’un processus de concertation interne et externe pour présenter le bilan/évaluation.
Travailler sur les axes et actions de la nouvelle feuille de route, rédaction et mise en forme de celle-ci, mise en œuvre du processus de validation interne et externe, présentation et diffusion de la nouvelle feuille de route.

L’apprenti-e, dans le cadre de sa mission, sera amené-e : 
* à travailler avec les différents partenaires de l’intégration : OFII, réseau pour l’emploi : France Travail, les missions locales, Cap Emploi, les collectivités territoriales : communes, EPCI, conseil départemental, conseil régional, les opérateurs et les associations intervenant dans ce domaine, 
* à être au contact des femmes primo-arrivantes et notamment des personnes retenues dans le cadre du dispositif AGIR,
* à échanger avec les différents services de la DDETSPP (Logement Hébergement Personnes Vulnérables, Déléguée aux Droits des Femmes, Maintien et Sauvegarde de l’Emploi) et de la préfecture (Direction de la Citoyenneté).

L'apprenti-e sera ainsi amené-e à connaître différentes politiques portées par la DDETSPP : intégration emploi, lutte contre la pauvreté, logement et hébergement, égalité femmes/hommes.