Un.e apprenti.e chargé.e de mission RH F/H

Finalité

Participer à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines en appui de l’équipe RH :

Vos Principales missions 

Participer au déploiement du plan de développement des compétences :

• Organisation logistique des formations en interne et externe
• Gestion du plan de développement des compétences, via l'outil Lucca : création des sessions, suivi des inscriptions et des réalisations
• Envoi et suivi des demandes de prise en charge auprès de l’OPCO
• Recherche et proposition de formation adaptées aux besoins identifiés

Participer au processus de recrutement :

• Rédaction des offres
• Appels et présélection des candidats
• Participation à des entretiens de recrutement
• Suivi des intégrations et périodes d’essai
• Suivi des recrutements
• Gestion de la campagne de recrutement du "Cinéma en Plein Air".

Gérer le parcours RH des alternants :

• Recrutement : organiser la campagne annuelle des alternants.
• Onboarding et intégration : préparer et suivre l’arrivée des alternants.
• Gestion administrative : assurer la préparation et le suivi des contrats, en lien avec les écoles, OPCO et la paie.
• Suivi RH : être l’interlocuteur privilégié des alternants pour toute question administrative ou RH pendant leur contrat.

Appuyer l’équipe RH sur différents projets :

• Assurer une veille juridique
• Réaliser une synthèse des accords d’entreprise
• Suivi des campagnes d'entretiens annuels

Cette liste n’est pas exhaustive.