Alternant Talent, Formation, Inclusion (H/F)

Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement ! Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants. Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.   Alternance de 2 ans. Poste basé à Nanterre (Siège Social).   En tant qu'alternant(e) Talent, vous accompagnez la Directrice Talent, Formation, Inclusion dans l'ensemble de ses missions: C'est une réelle opportunité pour une personne dynamique qui souhaite contribuer au déploiement de notre stratégie Talent, Learning & Inclusion. En tant qu'apprenti(e), vous rejoignez une petite équipe d'un centre d'expertise (CoE) Talent développement, Learning, Inclusion qui s'occupe de 10 pays (France, BNL, UK & Nordics) et couvre salariés. Son objectif est d'accompagner la transformation auprès des managers et des employés, notamment par l'adoption des outils de gestion managériale et RH tels que la revue de talent, la gestion de la performance, GPEC, les enquêtes sur l'engagement des collaborateurs, les événements et actions de formations. Ce CoE travaille en matriciel, reporte à la structure EMEA et supporte 10 pays. Il collabore principalement avec les HRBPs, les leaders, les différents CoE et les fonctions centrales.   Vos missions seront les suivantes : - Supporter et analyser les différentes campagnes talent sur notre plateforme Workday : entretien de performance, enquête annuelle de satisfaction des employés, revue des talents Faciliter la compréhension des données par une analyse intelligente de celles-ci.  - Communiquer sur nos réseaux internes  - Suivre et mettre à jour les fiches emploi avec les HRBPs en respectant les processus - Gérer 2 projets : l'attribution annuelle d'une bourse d'études et la gestion des passages cadres avec nos consultants et nos HRBPs. - Suivre la communication et l'utilisation de nos outils de développement tel le 360° et notre plateforme de coaching - Aider au déploiement d'initiatives globales (Inclusion, Formation) - Effectuer des traductions de l'anglais vers le français et vice versa - Suivre les facturations - Exploitation des questionnaires de satisfaction de formation dans le but d'une amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ?  En choisissant Otis, vous intégrerez :  - Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde  - Des métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au cœur des enjeux urbains actuels  - Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique