Descriptif du poste
Au sein de l'équipe, vous contribuerez activement à la réflexion, au déploiement et à l'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines d'AtmoSud, en participant à diverses missions RH. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience pratique et de développer vos compétences dans des domaines opérationnels des ressources humaines.
Vos missions :
À ce titre, vous participerez aux activités suivantes :
- Participer au processus de recrutement et assurer le suivi des candidatures (diffusion des offres, suivi des échanges avec les candidats).
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers salariés, contrats de travail, absences et formalités administratives).
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l'amélioration du parcours d'accueil.
- Assurer le suivi des dossiers RH, des indicateurs et des tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité RH.
- Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences (recueil des besoins, suivi du plan de développement des compétences, organisation et suivi des actions de formation).
- Contribuer à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles (suivi du calendrier, préparation des supports et appui administratif).
- Contribuer au développement de la marque employeur (communication interne, création de contenus RH et valorisation de l'image de l'entreprise).
- Participer à la mise en place et au suivi de projets RH transverses.