Assistante/assistant gestionnaire immobilier

Sous l'autorité de la directrice du patrimoine du CROUS, l’apprentie/apprenti participe à la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement (réhabilitations, gros entretiens et réparations, constructions nouvelles). 

L’apprentie/apprenti exercera ses missions au sein d'une direction à taille humaine composée de 5 personnels et structurée autour de 3 pôles: 

• Pôle gestion patrimoniale
• Pôle maintenance, exploitation technique
• Pôle maitrise d'ouvrage. 

Activités principales proposées 

 Gestion immobilière : 

• Assurer le suivi des mises à jour, des avenants et / ou de la rédaction de convention d’occupation, de conventions d’usage ou des baux emphytéotiques
• Répertorier les parcellaires nécessitant une convention ou un changement de domanialité
• Participer au lien avec les bailleurs (organiser les plannings de rendez vous et le suivi des échanges)
• Contribuer à l’élaboration du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière (SPSI) 

Gestion des opérations, 

• Création d’outils ou fiche pour le suivi des subventions CRST, FEDER, CEE … et suivi de celles déposées
• Accompagnement aux montages de dossiers liés aux opérations : dossier d’expertise, de labellisation, …
• Accompagnement au suivi financier et juridique des opérations de constructions ou de rénovation 

Gestion de la maintenance 

• Accompagnement à la revoyure de marchés de maintenance et d’exploitation
• Accompagnement au suivi financier des dépenses de maintenance 

Activités secondaires : 

• Participation à la vie d’une opération (réunions techniques, visites de chantier, …)
• Participation à l’activité collaborative de la direction du patrimoine (réunions d’organisation interne, d’interface avec les autres directions, …)
• Participation aux inaugurations de bâtiments 

Ces missions sont à approfondir en accord entre les référents de l'apprenti et selon les capacités internes d'encadrement.