Stanowisko
- Umowa
- Apprentissage
- Czas trwania
- 12 mois
- Data rozpoczęcia
- 11 czerwca 2026
- Docelowy poziom
- BTS, DEUST (Bac+2)
- Wolne stanowiska
- 1
- Otrzymane zgłoszenia
- 19
- Opublikowano
- 11 czerwca 2026
- Wygasa
- 11 sierpnia 2026
Opis stanowiska
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
Firma
- Pracodawca
- ERGOS 35 645
- Liczba pracowników
- 3 à 5 salariés
- SIRET
- 90840500400056
- SIREN
- 908405004
- Kod NAF/APE
- 78.20Z
- OPCO
- inconnu
🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé.e de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026
Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement.
Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274.
Lokalizacja
- Adres
- 20 AVENUE JEAN-JAURES 35400 SAINT-MALO
- Departament
- 35
- Spersonalizuj swoją aplikację: pokaż, że znasz firmę i stanowisko.
- Podkreśl swoją motywację, umiejętności oraz to, co da ci nauka zawodu w ramach alternatu.
- Grzecznie przypomnij o sobie w ciągu 7 do 10 dni, jeśli nie otrzymasz odpowiedzi.
Aplikuj
AplikujZostaniesz przekierowany na stronę partnera rekrutacyjnego.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapoznaj się z naszymi poradami, jak odnieść sukces w praktyce zawodowej.
Czytaj bloga