Assistant MOA Paie en Alternance H/F

Vos missions VOS MISSIONS Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Vous assurez le rôle d'expert fonctionnel et applicatif. Coordination de la revue annuelle - Participation aux suivis des actions des revues annuelles salariale et les campagnes d'entretiens de performance - Effectuer des audits afin de garantir la qualité des données - Assister les utilisateurs lors de la revue annuelle salariale (paramétrage des processus, mise à jour des référentiels, assistance auprès des Compensation Partner, gestion des incidents, information, suivi des correctifs apportés,) - Participation des intégrations en paie (vérification en masse) - Participation aux retours sur expérience (Survey & entretien & atelier avec référent rémunération) Recueillir et challenger - Contribuer à l'optimisation des processus RH - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil - Comprendre les besoins métiers suite aux ateliers réalisés par l'équipe fonctionnelle - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI Administration du SIRH et Amélioration continue - Participer aux montées de version (présentation aux métiers, analyse d'impacts métiers et outils) - Participer aux actions de conduite du changement(formalisation de la documentation, contenus digitaux) - Pratiquer une politique d'amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique (via la Communauté Workday) - Participer à l'animation de la communauté RH sur l'aspect outils (Comités, Newsletters, Yammer) - Maintient des référentiels - Workbook - Paramétrage des demandes d'évolutions et test unitaire