Chargée/Chargé de mission simplification et valorisation

• D’amélioration continue et de conduite du changement : mise en place de procédures de gestion des formations, propositions d’amélioration, formation et accompagnement des équipes. Exemple de projet : faire évoluer l’outil d’inscription aux formations pour répondre au mieux aux besoins de la juridiction administrative en lien avec la DITP et dans le respect des obligations du RGPD

   

• De simplification : poursuivre la simplification et l’automatisation des procédures décidées dans le cadre de la réorganisation du CFJA qui a eu lieu en avril 2025. Ces démarches doivent être conçues pour bénéficier à la qualité et l’efficacité perçus par les agents du CFJA, les formateurs et les personnels formés par le CFJA. Exemple de projet : création de procédures automatisées depuis la base de données des formations programmées pour générer les confirmations d’intervention. 

• De pilotage : contribuer et poursuivre les actions menées pour disposer d’un tableau de suivi permettant d’assurer la complétude, la fiabilisation et la sécurisation des données statistiques, nécessaires au pilotage d’activité et à la reddition de compte. Exemple de projet : création de tableurs de pilotage de l’activité.

• De communication interne à la juridiction administrative : participer à la valorisation et au développement de l’offre de formation, notamment avec l’amélioration et l’actualisation du catalogue de formations et des infolettres. Exemple de projet : la publication d’une infolettre mensuelle à destination des personnels de la juridiction.

Liens hiérarchiques et fonctionnels : 

N+1 :  adjointe à la directrice du centre de formation de la juridiction administrative

N+2 :  directrice du centre de formation de la juridiction administrative