Przejdź do treści

ASSISTANT(E) RH EN APPRENTISSAGE (H/F)

Firma nieujawniona · Arpajon (91290)

Oferta praktyki zawodowej12 mois
Aplikuj

Wygasa 11 października 2026

Jak dobrze aplikować

  • Spersonalizuj swoją aplikację: pokaż, że znasz firmę i stanowisko.
  • Podkreśl swoją motywację, umiejętności oraz to, co da ci nauka zawodu w ramach alternatu.
  • Grzecznie przypomnij o sobie w ciągu 7 do 10 dni, jeśli nie otrzymasz odpowiedzi.

Opis stanowiska

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance, motivé(e) et curieux(se), pour rejoindre notre équipe.VOS MISSIONS:En binôme avec un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement :-Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards-Sourcing de candidats sur les CVthèques et les réseaux sociaux-Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens-Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données-Participation à la délégation des intérimaires chez les clients-Suivi administratif : rédaction de contrats, acomptes, dossier administratif, disciplinaire etc.-Participation à la stratégie de fidélisation des intérimaires et à la communication RHRythme accepté 2j/3j ou 1semaine/1semaineSalaire selon grilleMerci d'envoyer votre CV a uniquement si vous avez trouvé votre école Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

Kody ROME

  • M1501

Lokalizacja

91290 Arpajon

Adres
91290 Arpajon
Departament
91
Współrzędne GPS
48.590811, 2.246459

Informacje dodatkowe

Umowa
Professionnalisation
Czas trwania
12 mois
Wolne stanowiska
1
Opublikowano
11 sierpnia 2026
Wygasa
11 października 2026

Powiązane szkolenia

Zapoznaj się z naszymi poradami, jak odnieść sukces w praktyce zawodowej.

Zobacz wszystkie szkolenia

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Zapoznaj się z naszymi poradami, jak odnieść sukces w praktyce zawodowej.

Czytaj bloga