Alternance Charge de Missions RH H/F

JOB.TITLE Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein de la Direction Régionale Nord-Est, nous recherchons un nouveau talent pour le poste de Chargé de missions RH en alternance H/F Le poste sera basé dans un premier temps à Arras, puis à Lens sur le dernier trimestre 2026. Vos missions seront variées et vous aurez l'occasion de : - Contribuer activement au processus de recrutement : Présélection des candidatures et accompagnement des managers dans leurs décisions. - Développer et animer les partenariats avec les écoles : Présence sur les forums, suivi des relations et valorisation de la marque employeur auprès des étudiants - Assurer la gestion administrative du personnel : Rédaction d'Ordres de Missions, Recherches de reclassement, Courrier de convocation etc - Participer au déploiement du cycle RH en Région : Contribution à la campagne de rémunération, à la revue des talents et au plan de formation, en lien avec les managers et la direction. - Mettre en place et piloter les indicateurs RH : Suivi des effectifs, des absences, du turnover et de l'ancienneté, analyse des données et proposition d'actions correctives. - Concevoir et actualiser des supports RH : Organigrammes, Grilles de compétences etc. - Prendre en charge des projets RH transverses : Mise en place de routines managériales, accompagnement RH lors de projets de transformation (ex. déménagement), coordination et suivi des actions. Vos talents au service du projet d'entreprise Actuellement en préparation d'une formation Bac +5 dans le domaine des ressources humaines, vous souhaitez réaliser votre dernière année en alternance dans un grand groupe et au sein d'une structure en pleine évolution. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique. A l'aise en communication, vous êtes doté(e) de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe. A l'aise avec l'outil informatique et le pack office. Durée : 1 an Date de démarrage idéale : Septembre 2026 à Août 2027 Localisation : Feuchy (62) puis à Lens (62) à partir du dernier trimestre 2026 Les plus Axione ? Une politique sociale attractive avec notamment ; - Participation & Intéressement. - Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas. - PEE (plan épargne entreprise) abondé. - PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé. - Mutuelle & Prévoyance. - 11 jours de RTT. - Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d'éligibilité. - Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%. - Mobilité professionnelle favorisée (50% de postes pourvus en mobilité en 2025). Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d'Axione et plus largement au sein du groupe Axione, un acteur engagé dans la transition numérique Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises. Appuyé par des actionnaires de 1er plan (EQUANS et Vauban Infrastructure Partners (groupe BPCE)), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France. L'entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie. AXIONE EN CHIFFRES C'EST : Près de 2 300 collaborateurs Près de 600 M€ de CA consolidé 20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione. Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.