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Oferta praktyki zawodowej

Alternance - Charge de Projet H/F

Aventurine RH

Pointe-à-Pitre (97110)

Aplikuj

Wygasa 25 września 2026

Stanowisko

Umowa
Apprentissage, Professionnalisation
Wolne stanowiska
1
Opublikowano
25 lipca 2026
Wygasa
25 września 2026

Kody ROME

  • M1711

Opis stanowiska

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, structuré et exigeant, au sein d'une organisation à taille humaine en forte croissance ? Ce poste vous place au coeur des projets stratégiques, en lien direct avec le Responsable Marketing. Nous concevons l'alternance comme un parcours d'apprentissage intensif : vous êtes accompagné(e), responsabilisé(e) et impliqué(e) dans des projets concrets à fort impact dans le cadre de la preparation d'un Bac +5. Vos missions - Organisation et pilotage d'événements (internes, externes, partenaires) - Suivi et coordination de projets marketing et de développement - Participation à des projets à dimension internationale (mobilités, voyages) - Coordination des parties prenantes (interne / externe) - Contribution à l'amélioration continue des dispositifs - Reporting Environnement Vous intégrez une structure agile, avec des circuits de décision courts et un haut niveau d'exigence sur la qualité. L'initiative, la fiabilité et la capacité à proposer sont attendues et valorisées.

Firma

Pracodawca
Aventurine RH
Liczba pracowników
1 ou 2 salariés
SIRET
88509527300029
SIREN
885095273
Kod NAF/APE
70.22Z
OPCO
ATLAS
Aventurine RH est un cabinet de recrutement qui se veut tourner vers l'humain avec pour inspiration les bienfaits de la pierre « Aventurine » : énergie, stimulation de la créativité et aide à la prise de décision.

Lokalizacja

Adres
97110 Pointe-à-Pitre
Departament
971
Współrzędne GPS
16.23619, -61.537759

Jak dobrze aplikować

  1. Spersonalizuj swoją aplikację: pokaż, że znasz firmę i stanowisko.
  2. Podkreśl swoją motywację, umiejętności oraz to, co da ci nauka zawodu w ramach alternatu.
  3. Grzecznie przypomnij o sobie w ciągu 7 do 10 dni, jeśli nie otrzymasz odpowiedzi.

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