Stanowisko
- Umowa
- Apprentissage, Professionnalisation
- Czas trwania
- 24 mois
- Wolne stanowiska
- 1
- Opublikowano
- 21 lipca 2026
- Wygasa
- 21 września 2026
Opis stanowiska
Dans le cadre de la croissance et la diversification de Chronopost, la Direction de l'Innovation, des Projets et de l'Expérience Client recherche un.e assistant.e chef.fe de projet sur les projets stratégiques dans le domaine de la finance, des ventes du digital et de la relation client
Qu'est-ce que la Direction de l'Innovation, des Projets et de l'Expérience client (DIPEX) chez Chronopost ?
La Direction Projets, directement rattachée au CODIR, est une organisation stratégique, centrale et transverse, qui pilote la roadmap de l'ensemble des projets métiers de l'entreprise et la conduite des projets transverses d'évolution ou de transformation de process. Elle s'appuie sur 5 responsables de pôle projets, ayant chacun un périmètre métier et une équipe de 3 à 6 chefs de projets.
Quelle sera votre mission ?
Rattaché(e) à un responsable de pôle projets, vous accompagnerez le pilotage d'un ou plusieurs projets de la naissance de l'idée jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle. Vous travaillez pour les directions métiers de Chronopost, en étroite collaboration avec la DSI. Ce poste vous amène à collaborer en
Firma
- Pracodawca
- Chronopost
- Liczba pracowników
- 2 000 à 4 999 salariés
- SIRET
- 38396013502628
- SIREN
- 383960135
- Kod NAF/APE
- 52.29A
- OPCO
- Opco Mobilités
Depuis 1985, Chronopost assure la collecte et la livraison express de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 850 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 destinations dans le monde. Nos valeurs : Engagement, Innovation, Adaptation.
Lokalizacja
- Adres
- 75001 Paris
- Departament
- 75
- Spersonalizuj swoją aplikację: pokaż, że znasz firmę i stanowisko.
- Podkreśl swoją motywację, umiejętności oraz to, co da ci nauka zawodu w ramach alternatu.
- Grzecznie przypomnij o sobie w ciągu 7 do 10 dni, jeśli nie otrzymasz odpowiedzi.
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