Alternant Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous évoluez au sein de l'équipe RH et accompagnez une population d'environ 150 collaborateur(rice) dans un environnement multi-sociétés. Dans le cadre des activités RH opérationnelles et des projets transverses, vous interviendrez en appui sur les missions suivantes : Administration du personnel - Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels) - Contribuer au suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, offboarding) - Assurer le suivi des visites médicales et des périodes d'essai - Mettre à jour les outils de suivi RH et les indicateurs - Assurer le suivi administratif et la gestion de la facturation liée aux différents sujets RH (recrutement, formations, etc.) - Organiser les formations avec les prestataires et assurer le suivi administratif Recrutement et intégration - Participer à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (recueil des besoins, tri des candidatures, organisation des entretiens) - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation administrative, parcours d accueil) Relation collaborateurs et support RH - Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et des managers, en appui de l'équipe RH - Participer à la diffusion des bonnes pratiques RH - Contribuer à la gestion des situations individuelles simples Rémunération et éléments variables de paie - Participer au recueil et au suivi des éléments variables de paie (absences, primes, etc.) - Participer à la transmission des éléments aux équipes paie - Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données dans les outils RH Communication RH et marque employeur - Participer à la communication RH interne - Contribuer à la valorisation de la marque employeur