Alternance - Chef de Marché H/F

Nous recrutons pour une alternance de 12 à 24 mois, sur notre site de Dieppe (76), un(e) : Assistant(e) chef de marché glaces RHF H/F (marketing) Il s'agit d'épauler au quotidien les chefs de marché : analyser les besoins des clients, identifier les opportunités de business et contribuer à la construction de l'offre glace de Sysco qui s'appuie sur des marques renom comme Extrême, Nuii, ou La Laitière que Sysco distribue en exclusivité auprès des professionnels de la Restauration Hors Foyer (RHF) Marketing Marché : * Etudes et veilles concurrentielles (benchmark) * Suivi des tendances de marché * Analyse de marché et suivi des différentes typologies clients * Participation à la recommandation de la stratégie 2. Marketing Produit : * Suivi des gammes (analyse des ventes, de la performance des produits) * Participation aux revues catégorielles * Garant avec les chefs de marché de la charte graphique des marques distribuées par en exclusivité par Sysco: La Laitière®, Mövenpick®, Nestlé®, Nuii®, Extrême®, KitKat®, Oreo, Smarties®, Pirulo®, Lion®, Antica Gelateria del Corso® Communication * Création de supports à destination de la force de vente * Participation aux briefs photos * Création de contenu Interface avec nos agences de création (créa plaques, shooting coupes glacées) et digitales (web,réseaux sociaux) et les différents interlocuteurs interne (Service commercial, achats, R&D, affaires réglementaires, supply), les missions confiées sont variées et demandent de la polyvalence. Cette alternance très complète et à forte responsabilité te permettra d'acquérir une large vision du métier de chef de marché/category manager tout en bénéficiant d'une solide formation qui permettra de capitaliser pour ton avenir professionnel. Votre rémunération et avantages : * Salaire fixe * Intéressement * Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.