Assistant RH H/F

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans , le Groupe NICOLLIN s'est construit autour de valeurs fortes : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d'affaires de 700 M€ , nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l'ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d'activités :

• Environnement : gestion des déchets et propreté urbaine
• Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
• Eau : gestion de l'eau et assainissement

Dans le cadre de sa croissance, le GroupeNICOLLIN recherche un·e assistant · e RH basé·e à La Talaudière (42) en contrat d'apprentissage.

Vos missions :

• Recrutement (sourcing, entretien physique/téléphone, publication des annonces)
• Administration du personnel (DPAE, rédaction de contrats, suivis des signatures, renseigner le logiciel interne)
• Accueil à l'agence/Gestion du standard téléphonique
• Suivi des pointages
• Archivage des documents
• Missions ponctuelles diverses

Profil recherché :

• Préparation d'une licence ou d'un diplôme Bac+3
• Première expérience appréciée sur un poste similaire ou en gestion administrative d'entreprise
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
• Capacité d'écoute, de reformulation et de traitement des demandes
• Aisance relationnelle avec les clients et les salariés
• Volontaire, motivé·e, polyvalent·e et organisé·e

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : Contrat d'apprentissage
• Statut : Apprenti
• Horaires : De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
• Rémunération: Grille alternance
• Date de démarrage : 01/09/2026
• Indemnité de transport

Rejoindre le Groupe Nicollin c'est :

• Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes
• Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines

Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi.