Koniec umowy w kształceniu dualnym: dokumenty do odebrania

Ostatni dzień przychodzi szybko, między pracą dyplomową do oddania a szukaniem kolejnego stanowiska. A to właśnie wtedy rozstrzygają się prawa, których później nie odtworzysz. Oto lista do sprawdzenia, tak jak przekazujemy ją w serwisie SuperAlternant.

Trzy dokumenty obowiązkowe

Na koniec umowy pracodawca musi wydać Ci:

• świadectwo pracy, potwierdzające daty zatrudnienia i zajmowane stanowisko;
• pokwitowanie rozliczenia końcowego, wyszczególniające wypłacone kwoty;
• zaświadczenie dla urzędu pracy, niezbędne do nabycia praw do zasiłku.

Te dokumenty odbiera się w firmie: są tam trzymane do Twojej dyspozycji. Domagaj się ich na piśmie, jeśli nie wydadzą ich samorzutnie.

Co Ci się należy finansowo

Sprawdź trzy pozycje na ostatnim pasku wynagrodzenia:

• ekwiwalent za niewykorzystany urlop;
• ewentualne nadgodziny i dodatki przewidziane układem zbiorowym;
• przy terminowej umowie profesjonalizacyjnej — odprawę końcową, która natomiast nie przysługuje uczniom zawodu, bo ich umowa ma szczególny charakter.

Podpisywać, ale nie na oślep

Pokwitowanie rozliczenia końcowego można zakwestionować w ciągu sześciu miesięcy od podpisania. Po tym terminie zwalnia ono pracodawcę co do wskazanych kwot.

Nigdy więc nie podpisuj dokumentu opatrzonego formułą „rozliczenie końcowe" bez sprawdzenia szczegółów. W razie wątpliwości dopisz obok podpisu „z zastrzeżeniem moich praw".

Dyplom i to, co po nim

Pamiętaj wreszcie, by poprosić opiekuna o list polecający, póki pamięć o Twojej pracy jest świeża, i zachować osobisty dostęp do swoich niepoufnych realizacji. To właśnie to portfolio, bardziej niż sam dyplom, poniesie Twoją kolejną kandydaturę.