SuperAlternant23 marca 20261 min czytania
„Czy mam wakacje szkolne?" to zdecydowanie najczęstsze pytanie osób poznających swoją pierwszą umowę w kształceniu dualnym. Odpowiedź brzmi: nie — a oto co obowiązuje naprawdę, tak jak streszczamy to w serwisie SuperAlternant.
Osoba w kształceniu dualnym nabywa 2,5 dnia roboczego urlopu miesięcznie faktycznej pracy, czyli 30 dni roboczych (pięć tygodni) w pełnym roku. Ani więcej, ani mniej niż współpracownicy.
Wakacje centrum kształcenia nie są urlopem. W tygodniach, gdy centrum jest zamknięte, a Ty nie masz urlopu, jesteś oczekiwany w firmie.
Terminy ustala pracodawca, jak dla każdego pracownika, uwzględniając kolejność wyjazdów i zwyczaje firmy. Nie możesz brać urlopu w tygodniach kształcenia: należą się one centrum.
W praktyce pole manewru jest więc w tygodniach w firmie — warto prosić wcześnie.
To uprawnienie, o którym większość nie słyszała. Osoba przygotowująca się do egzaminu ma na wniosek prawo do pięciu dodatkowych dni roboczych na naukę, w miesiącu poprzedzającym egzaminy.
Urlop ten jest płatny, dolicza się do urlopu wypoczynkowego, a odpowiadający mu czas przeznacza się także na zajęcia, jeśli centrum je organizuje. Złóż wniosek na piśmie: nie uruchamia się sam.
Jeśli 30 kwietnia masz mniej niż 21 lat, możesz wnioskować o 30 dni roboczych urlopu, nawet jeśli nie przepracowałeś dość długo, by je wszystkie nabyć. Dni nienabyte po prostu nie są płatne.
Wybór książek i akcesoriów powiązanych z tym artykułem.
Tysiące ofert i ekskluzywnych korzyści czeka na Ciebie w SuperAlternant.
Zobacz oferty
En apprentissage, la période de rupture libre se compte en jours passés en entreprise, pas en mois. Comment la calculer, ce qui change en contrat de professionnalisation, et ce qui se passe après.
Pourquoi le net d'un apprenti est presque égal à son brut, ce qu'est le montant net social, quelles retenues restent visibles, et comment vérifier en trois étapes que votre salaire respecte la grille légale.
Le salaire d'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. En contrat de professionnalisation, la règle change. Rattachement au foyer fiscal des parents, déclaration séparée, job d'été à déclarer : le point complet, sans chiffre inventé.