Assistant RH en alternance F/H

Au sein du Secrétariat général, vous intervenez pour le compte de la Direction RH.

Dans le cadre de vos missions, et de manière générale, vous êtes chargé de respecter les règles internes en vigueur et les instructions réglementaires applicables. Si nécessaire, vous proposez et mettez en œuvre dans la limite des ressources et moyens accordés, des améliorations opérationnelles. vous alertez votre hiérarchie de toute difficulté. La présente lettre définit vos missions et tâches confiées ; il s’agit d’une liste non exhaustive. Des tâches autres, en lien avec votre fonction, pourront vous être confiées.

Vos principales missions consistent à :

• Être acteur-relais RH et contribuer à la gestion administrative et opérationnelle de son périmètre ;
• Participer au déploiement de la politique RH ;
• Participer au développement des compétences.

Elles sont corrélées aux activités et taches suivantes :

• Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, préqualifications, organisation et participation aux entretiens, suivi des candidatures
• Intégration : organisation du parcours d’accueil, suivi administratif, préparation des supports (welcome pack…)
• Administration du personnel : suivi des dossiers, rédaction de documents RH, participation à la gestion de la paie, mise à jour des bases RH
• Formation : organisation logistique, suivi du plan de développement des compétences, identification des besoins
• Projets RH : participation aux projets transverses (marque employeur, QVT, digitalisation) et actions de communication interne

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 spécialisation Ressources Humaines (école de commerce, université etc.) ou droit du travail.

Vous disposez d’excellentes qualités de communication et rédactionnelles, ainsi que de solides connaissances en droit du travail. À l’aise avec les outils de recrutement (jobboards) et le Pack Office, la connaissance du logiciel Nibelis serait un plus.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu de l’éthique.

Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes également force de proposition, curieux(se) et proactif(ve).

Le réseau CIBTP, des professionnels au service des 236 000 entreprises et 1,8 million de salariés du BTP. Fondé en 1937 et sous tutelle du ministère en charge du Travail, il réunit douze caisses à statut associatif et gouvernance patronale animé par trois grands principes fondateurs : la solidarité, la protection et le service. Dans ce cadre, il remplit trois grandes missions :

▪ Assurer le droit effectif au repos des salariés et la sérénité des employeurs par une gestion administrative externalisée et mutualisée des congés payés.

▪ Protéger la santé et la sécurité des salariés, mutualiser le risque météorologique pour les employeurs par la gestion d’un régime spécifique de chômage intempéries.

▪ Contribuer à une concurrence saine et loyale dans le BTP par notamment la gestion d’une carte d’identification professionnelle (Carte BTP) et la lutte contre le travail dissimulé. cibtp.fr/nous-connaitre CIBTP France fédère, anime et représente le réseau CIBTP.

Au service des caisses, CIBTP France veille à l’application du cadre légal, coordonne et harmonise leur action, fournit des moyens mutualisés et apporte une expertise dans différents domaines (juridique, communication, sécurité des systèmes d’information, qualité…).

Au service de la profession, CIBTP France gère la Carte BTP, mobilise les expertises techniques du Réseau et compile des données statistiques partagées avec les organisations du BTP et les pouvoirs publics.