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Duale opleiding

Chargé de recrutement événementiel

ACTUAL EVENTS

LAVAL (53000)

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Verloopt op 15 augustus 2026

De functie

Contract
Professionnalisation
Duur
12 mois
Startdatum
01 juli 2026
Beoogd niveau
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Openstaande vacatures
2
Ontvangen sollicitaties
8
Gepubliceerd op
15 juni 2026
Verloopt op
15 augustus 2026

ROME-codes

  • M1502

Functieomschrijving

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Het bedrijf

Werkgever
ACTUAL EVENTS
Personeelsbestand
3 à 5 salariés
SIRET
91536991200018
SIREN
915369912
NAF/APE-code
82.30Z
OPCO
inconnu
Spécialiste du recrutement et de la délégation de personnel événementiel, l’entreprise accompagne ses clients dans la constitution et la gestion de leurs équipes terrain pour tous types d’événements : salons, manifestations sportives, animations commerciales, événements d’entreprise ou encore festivals. Cette alternance à Rennes permet de participer au recrutement, à la gestion et au suivi des équipes intervenant partout en France. Le poste couvre le sourcing, la sélection et l’intégration des candidats, la gestion administrative, la préparation des plannings et des affectations, ainsi que le suivi opérationnel des missions sur le terrain. Une opportunité complète pour développer ses compétences en recrutement, ressources humaines et coordination d’équipes dans un environnement événementie

Locatie

Adres
11 RUE EMILE BRAULT 53000 LAVAL
Departement
53
GPS-coördinaten
48.070693, -0.794221

Zo solliciteer je goed

  1. Personaliseer je sollicitatie: laat zien dat je het bedrijf en de functie kent.
  2. Benadruk je motivatie, je vaardigheden en wat de duale opleiding je gaat opleveren.
  3. Stuur na 7 tot 10 dagen beleefd een herinnering als je geen reactie hebt gekregen.

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