Chargé de développement RH – Alternance H/F

SAMSON Régulation est une société industrielle à taille humaine qui se développe chaque année grâce à ses 350 collaborateurs.

L'humain est au cœur de notre démarche. C'est pourquoi SAMSON est engagé dans le développement professionnel de ses salariés. Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière grâce à des parcours de formation personnalisés.

Persuadés que la diversité des profils est une source de richesse, nous accordons une importance particulière à rendre accessible nos postes à tous. Ainsi, toutes nos opportunités sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous cherchons sans cesse de nouveaux talents pour accompagner notre croissance . En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de proposer de nouvelles solutions et de monter en compétence en travaillant avec des équipes expérimentées.

Rattaché à la responsable du Pôle développement RH au sein du service ressources humaines, vos missions seront les suivantes :

Formation & Développement des compétences

· Participer à l'élaboration du recueil annuel des besoins en formation

· Identifier des prestataires de formation pour répondre aux différents besoins

· Organiser les formations (planification, convention, saisie dans l'outil de gestion des temps)

· Accueillir les formateurs & réaliser le suivi post formation (feuilles de présences, contrôle de l'outil de gestion des temps, attestations de fin de formation, facturation)

· Saisir les questionnaires d'évaluation à chaud dans le but d'assurer un reporting

· Participer à l'amélioration continue des processus et des outils utilisés par le pôle

Recrutement & Marque employeur

· Piloter avec la responsable du pôle la campagne de recrutement annuelle de stagiaires et d'alternants

· Accompagner la phase de recueil de besoins auprès des managers

· Rédiger et mettre en ligne les annonces

· Trier et présélectionner les candidatures reçues

· Organiser des événements dans l'année pour notre communauté de stagiaires et d'alternants

· Identifier les principaux évènements dans nos écoles cibles

· Préparer et mettre à jour nos packs de communication utilisables dans les écoles

Qui êtes-vous ?

· Formation en cours : Diplôme de niveau Bac +5 en préparation avec une spécialisation en ressources humaines

· Qualités : Rigueur et sens de l'organisation, bon relationnel, capacité d'analyse et autonomie.

· Compétences : maitrise des outils bureautiques, notamment EXCEL

Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ?

N'attendez plus, postulez !

Secteur: Industrie / Production autres Poste: Responsable du développement RH (H/F) Temps Plein