Alternance- technicien référent maintenance - F/H

Au sein de la Direction Process Technique et Bagages de l'aéroport Paris-Orly, vous êtes rattaché à l'équipe Maintenance Informatiques des Systèmes Industriels.


Vos principales missions sont le développement et la maintenance des SCADA (Systèmes de contrôle et d'acquisition de données) des installations pour la distribution électrique, électromécanique, CVC, accès, etc...


Mission principale :


- Maintenir les équipements en état de fonctionnement, par des opérations de maintenance préventives et correctives.


- Participer aux développements des processus.


- Collaborer avec l'équipe et mettre en place des solutions aux problèmes rencontrés par les utilisateurs.


- Ajout de nouvelles fonctionnalités sur les supervisions (incrustation de page WEB, Vue d'administration etc....)

Secteur: Industries Aéro, Naval et Défense Poste: Technicien méthodes maintenance (H/F) Temps Plein Profil:

Vous préparez une licence pro systèmes automatisés réseaux et informatique industrielle (SARII) ou formation équivalente.


Connaissances techniques demandées pour cette offre :


- Notion de logiciel de supervision (PANORAMA E2 ou équivalent)


- Programmation sur automatisme schneider solution ecoStruxure


- Programmation sur automatisme WAGO


Durée du contrat : 1 an


Période souhaitée : Septembre 2026


Horaires de l'alternant : 8h30- 16h30 (Administratifs)


Lieu de travail : Orly (Paris-Orly)


Télétravail : Pas de télétravail pour cette offre.


Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.


Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.


Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.


Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.