Alternance - Contrôleur de Gestion Sociale et Rémunération H/F

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! En rejoignant l'équipe Total Rewards & People Analytics, tu participeras concrètement à la stratégie de rétention et de performance de l'entreprise.. Ton rôle ? Transformer la donnée RH en leviers de décision et garantir l'équité ainsi que la compétitivité de notre politique salariale. Directement sous la responsabilité du Responsable Total Rewards & People Analytics, tu participeras activement à divers projets axés sur le Comp&Ben et l'analyse de données RH. Ta mission En tant qu'Alternant - Contrôleur de Gestion Sociale et Rémunérations tes missions quotidiennes sont : 1) Comp&Ben : - Pesée de postes : Participer à la classification des fonctions selon nos méthodologies internes pour garantir une structure cohérente, - Benchmarks : Analyser notre positionnement par rapport au marché via des enquêtes de rémunération externes, - Salary Review : Accompagner le service sur la préparation des campagnes de révisions salariales annuelles avec Lidl International, - Directives Européennes : Accompagner la mise en conformité de l'entreprise face à la directive sur la transparence des salaires (réduction des écarts, communication interne). 2) Reporting RH : - Tableaux de bord RH : Suivre les indicateurs clés (KPIs) : effectifs, turnover, absentéisme, accidentologie, - Rapports obligatoires : Contribuer à l'élaboration du Bilan Social, de l'Index Egalité H/F etc, - NAO : Préparer les données chiffrées et les projections pour les réunions avec les partenaires sociaux. Ton profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es reconnu(e) pour ta force de proposition et ta capacité à travailler en mode projet ? - Tu fais preuve de rigueur et de discrétion ? - Tu es curieux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse ? - Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Alternant- contrôle de gestion sociale et rémunérations, il te faudra : - Préparer un diplôme de niveau Bac +4/+5 en ressources humaines, - Avoir une bonne maîtrise de la Suite Google, - Avoir une aisance en anglais à l'écrit et à l'oral pour les échanges avec Lidl International. Notre offre Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry, - Une formation à notre concept et à nos outils, - Une rémunération de 1914,48€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac +5, - Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, - Un restaurant d'entreprise et une cafétéria, - Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, - Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.