Assistant Ressources Humaines H/F

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable RH du Pôle, nous vous donnons l'opportunité de mettre en pratique vos enseignements théoriques au sein d'une organisation multisites (Saint-Flour et Augnat) comportant 300 collaborateurs, en alternance avec l'IAE Clermont School of Business pour le Master Gestion des Ressources Humaines. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Recrutement & Intégration : - Participer à la création des annonces de recrutement (internes et externes) et aux communications des « points briefs journaliers » à la destination des managers. - Prendre part au parcours candidat en réalisant en binôme avec la / le Responsable RH les entretient de pré qualifications. - Gestion de l'intérim : - Assurer la gestion du recours à l'intérim dans sa globalité : évaluation des besoins avec les managers de proximité, relation avec nos agences partenaires, gestion des renouvellements et fins de contrat (avec motifs correspondants), et transmission des relevés d'heures. - Développement des RH : - Animer les entretiens du parcours professionnel : planification avec les managers de proximité et la référente GEPP du Groupe, mise à disposition des formulaires, suivi de la réalisation, analyse des souhaits des collaborateurs et enregistrement dans notre outil informatique. - Organiser les formations internes : organisation des sessions, convocations des salariés, gestion des annulations/reports et logistique (préparation des salles). - Pilotage & Projets RH : - Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, calcul des ETP intérim, heures supplémentaires, etc.). - Accompagner la / le Responsable RH dans le déploiement de la feuille de route (suivi du plan d'action Groupe, mise en oeuvre du diagnostic RPS, etc.). - Interface interne : - Assurer le relais entre le siège du Groupe et les sites de production sur les thématiques du quotidien : administration du personnel, paie, mutuelle, formation, primes de tutorat, remplacements des chefs d'équipe, etc.